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Recruiter
Junior / Apprendista

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Adecco Italia

Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza HR

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tipologia di contratto: Tirocinio.

Stiamo cercando una persona proattiva e organizzata, appassionata del mondo HR, da inserire nell'area Consulenza HR del gruppo Adecco. Nel ruolo di stagiaire svolgerai attività di recruiting e consulenza supportando candidati e aziende clienti.

Le principali responsabilità includono:

  • Colloqui di registrazione e inserimento dati in banca dati;
  • Redazione delle Job Description, pubblicazione annunci e screening dei CV;
  • Ricerca attiva di profili su LinkedIn, database e portali;
  • Colloqui di selezione per identificare i candidati in linea con i ruoli ricercati;
  • Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei;
  • Gestione della relazione con candidati e aziende fino al termine dell'iter selettivo;
  • Supporto nelle attività di back office.

Requisiti richiesti: laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza del pacchetto MS Office e dei principali social network; forte interesse per il mondo HR. Completano il profilo competenze comunicative e relazionali, problem solving, propensione al lavoro in team, capacità di pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero.

Durata e condizioni: inserimento con stage iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga. Sono previsti rimborso spese, ticket restaurant, laptop e telefono aziendale.

Sede di lavoro: Perugia (Umbria, Italia).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile nel form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre la presenza di annunci falsi online: consulta i consigli anti-phishing disponibili su adecco.it.

Benefit

  • Rimborso spese
  • Ticket restaurant
  • Laptop aziendale
  • Telefono aziendale

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza del pacchetto MS Office e dei principali social network; passione per il mondo HR; competenze comunicative e relazionali, problem solving, lavoro in team, pianificazione e flessibilità di pensiero. Disponibilità a stage full-time di 6 mesi (con possibile proroga).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Screening CV Redazione Job Description Utilizzo MS Office Uso LinkedIn e social recruiting Gestione database candidati Preparazione dossier candidati
  • Competenze trasversali
  • Proattività Organizzazione Comunicazione Problem solving Team working Pianificazione Flessibilità di pensiero Relazionalità