Operations Specialist Intern
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Jobtech è la prima agenzia per il lavoro AI-native in Italia: stiamo costruendo la workforce platform del futuro con AI, automazione e dati al centro di ogni processo, dalla ricerca del candidato alla gestione delle presenze. I risultati aziendali confermano il modello: fino al 90% di fill rate, 36 ore di time to fill, 95% di completamento missioni. Il team conta 35 persone e un fatturato di 18M con una crescita del 70% anno su anno.

Ci muoviamo su pochi valori chiari: focus su ciò che conta, speed nel lavorare senza rinunciare alla quality/care e l'approccio one team. Per supportare la nostra crescita cerchiamo un/una Operations Specialist Intern per l'ufficio di Milano (zona Loreto).

Di cosa ti occuperai

• Non c'è il recruiter tradizionale: seguirai un processo di staffing end-to-end sfruttando AI, automazione e dati come leve principali.
• Utilizzerai April, l'agente AI interno, per gestire il funnel di selezione: dall'attivazione della ricerca allo screening dei candidati fino alla shortlist.
• Analizzerai i dati del funnel per individuare dove il processo perde efficienza e proporre miglioramenti concreti.
• Gestirai la relazione con candidati e clienti, supportato/a da flussi automatizzati, con l'obiettivo di garantire inserimenti rapidi e di qualità.
• Contribuirai all'ottimizzazione quotidiana dei workflow e delle automazioni utilizzate dal team.

Profilo ricercato

• Pensiero logico e strutturato: di fronte a un problema cerchi la causa, non la scorciatoia.
• Orientamento ai dati: usi i dati per capire, decidere e migliorare, non solo per riportare.
• Spirito costruttivo: vuoi costruire e lasciare le cose meglio di come le hai trovate.
• Resilienza: sbagliare non ti spaventa se ogni errore diventa un'iterazione di miglioramento.
• Curiosità verso AI e automazione: non serve essere un tecnico, ma devi volerne comprendere il funzionamento.
• Capacità relazionali per interagire con candidati e stakeholder interni ed esterni.

Cosa offriamo

• Stage curriculare o extracurriculare di 6 mesi con rimborso mensile fino a 1.000 euro e buoni pasto da 8 euro al giorno.
• Lo stage è finalizzato all'assunzione: chi dimostra le qualità giuste potrà iniziare un percorso di crescita interno.
• Opportunità di acquisire competenze rare e profonde in breve tempo: AI applicata, automazione dei processi, data analysis operativa, gestione stakeholder, business acumen. Le traiettorie possibili includono Operations, Sales, Tech, Automation, Marketing e Strategy.

Come candidarsi: il Team People visionerà il tuo curriculum e, in caso di match, ti contatterà per conoscerti meglio. Lingua richiesta: Italiano con livello professionale completo.

Benefit

• Rimborso mensile fino a €1.000.
• Buoni pasto da €8 al giorno.
• Possibilità di inserimento e sviluppo di carriera interno.

Requisiti

Stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi; buona capacità analitica e relazionale; interesse per AI e automazione; conoscenza dell'italiano a livello professionale. Disponibilità per lavoro in sede a Milano (zona Loreto).