Operations Specialist Intern
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Jobtech è la prima agenzia per il lavoro AI-native in Italia: sviluppiamo la workforce platform del futuro mettendo AI, automazione e dati al centro dei processi, dalla ricerca del candidato alla gestione delle presenze. I risultati mostrano performance rilevanti: fino al 90% di fill rate, 36 ore di time to fill e 95% di completamento missioni. L'azienda è composta da 35 persone, con un fatturato di 18M e una crescita del 70% anno su anno.

Chi siamo e come lavoriamo

Ci distinguiamo per il focus su ciò che conta, la velocità d'esecuzione senza perdere qualità e il lavoro di squadra (one team).

Posizione

Per sostenere la crescita cerchiamo un/una Operations Specialist Intern per il nostro ufficio di Milano (zona Loreto).

Responsabilità

• Orchestrare un processo di staffing end-to-end sfruttando AI, automazione e dati come leve principali.
• Utilizzare April, l'agente AI dell'azienda, per gestire il funnel di selezione: dall'attivazione della ricerca allo screening fino alla shortlist.
• Analizzare i dati del funnel per individuare dove il processo perde efficienza e proporre miglioramenti concreti.
• Gestire le relazioni con candidati e clienti, supportato/a da flussi automatizzati, con l'obiettivo di garantire inserimenti rapidi e di qualità.
• Contribuire all'ottimizzazione dei workflow e delle automazioni utilizzate quotidianamente.

Requisiti

• Approccio logico e strutturato: capacità di cercare la causa dei problemi più che soluzioni rapide.
• Uso dei dati per comprendere, decidere e migliorare, non solo per reportistica.
• Attitudine a costruire e migliorare processi; voglia di lasciare le cose meglio di come le hai trovate.
• Disponibilità a imparare dagli errori e trasformarli in iterazioni.
• Curiosità verso AI e automazione: non è richiesta competenza tecnica approfondita, ma interesse a capire il funzionamento.
• Lingua richiesta: Italiano a livello professionale completo.

Formazione e sbocchi

Lo stage offre un percorso di apprendimento su competenze rare per contesti precoci: AI applicata, automazione dei processi, data analysis operativa, gestione stakeholder e business acumen. I percorsi di sviluppo più diretti sono Operations e Sales, ma chi ha passato questo ruolo è proseguito anche in ambiti tech, automation, marketing e strategy.

Come candidarsi

Il Team People visionerà il tuo curriculum e, in caso di match, ti contatterà per un colloquio conoscitivo.

Benefit

• Stage curriculare o extracurriculare di 6 mesi.
• Rimborso mensile fino a 1.000 EUR.
• Buoni pasto da 8 EUR al giorno.
• Stage finalizzato all'assunzione per chi dimostra le qualità richieste.

Requisiti

Stage curriculare o extracurriculare di 6 mesi, disponibile a lavorare in sede a Milano (zona Loreto). Italiano a livello professionale completo. Interesse per AI e automazione; attitudine data-driven e capacità logiche/strutturate. Stage finalizzato all'assunzione per i profili che dimostrano potenziale.