Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono il nostro valore distintivo. Ci poniamo come partner tecnologici dei clienti offrendo servizi e soluzioni, e promuoviamo un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento organico, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire su progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Verrai inserito/a in un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

In particolare, le attività prevedono:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni software;
• Attuazione delle linee guida e delle best practice del reparto;
• Confronto con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Caratteristiche richieste:

• Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning, in particolare GIT;
• Familiarità con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e con interesse per lo sviluppo software.

Modalità: presenza in sede.

Sede: Firenze / Arezzo (nell'intestazione del job è indicata anche Genova, GE).

Offerta: inquadramento con CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato. Livello e RAL saranno determinati in base alle abilità dimostrate (range indicativo non specificato). Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit: accesso a corsi di formazione sia su soft skills sia tecnici; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona definisce, insieme al Manager, un piano di sviluppo professionale con learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove la parità di opportunità e il rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando candidati/e qualificati/e senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e e sono impegnate a favorire diversità e inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sui canali ufficiali.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnici e su soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta);
• Piano di sviluppo e career coaching con review annuali.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Requisiti

Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework, sviluppo di API REST; uso di GIT; familiarità con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).