Addetto ricerca e selezione del personale junior
Junior / Apprendista
Impiegando.com
Montalto di Castro, Viterbo, Lazio, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Customer Service/Call Center
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per potenziamento dell'organico nell'area customer service ricerchiamo una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane con responsabilità nelle fasi iniziali del recruiting, con focus su ricerca, selezione e contatto dei candidati. La persona collaborerà con i responsabili di reparto per garantire un processo di selezione fluido e un efficace inserimento del personale.
Mansioni principali
- Screening dei curriculum e analisi dei profili ricevuti rispetto ai requisiti richiesti;
- Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per presentare l'opportunità e verificare la disponibilità;
- Organizzazione e gestione dell'agenda dei colloqui, conferma appuntamenti e relative comunicazioni;
- Aggiornamento del database interno con lo stato delle candidature, note e esiti di selezione;
- Predisposizione della documentazione necessaria per colloqui e per l'onboarding;
- Supporto ai team operativi nella raccolta dei fabbisogni di personale;
- Affiancamento nelle procedure HR e utilizzo degli strumenti gestionali aziendali.
Offerta e benefit
- Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga;
- Orario: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
- Buoni pasto e welfare aziendale;
- Formazione retribuita con affiancamento diretto del team HR;
- Ambiente strutturato con frequente contatto con candidati e responsabili interni.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni;
- Buona padronanza del PC, posta elettronica e strumenti digitali di base (Excel);
- Capacità di organizzare le attività rispettando priorità e scadenze;
- Disponibilità a partire da subito.
Sede di lavoro
Montalto Di Castro (VT), Italia
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore; buone capacità comunicative e relazionali; precisione nella gestione di dati e appuntamenti; buon utilizzo di PC, posta elettronica e Excel; capacità di organizzare attività rispettando priorità; disponibilità a partire da subito.Competenze richieste
Screening CV
Gestione agenda colloqui
Uso PC e posta elettronica
Excel di base
Aggiornamento database candidature
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Precisione
Organizzazione e gestione delle priorità
Lavoro di squadra