HR Recruiter
Junior / Apprendista

STAFF SPA's logo

STAFF SPA

Unità d'Italia, Volpago del Montello, Treviso, Veneto, 31040, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Staff S.p.A., agenzia per il lavoro in crescita, per la propria filiale di Treviso cerca un/una HR Recruiter. La persona inserita sarà responsabile dell'intero processo di selezione del personale.

  • Attività principali:
    • Definizione della job profile in base alle richieste delle aziende clienti;
    • Pubblicazione delle inserzioni sui diversi canali di recruiting, ricerca CV in database specializzati e attività di headhunting;
    • Valutazione delle candidature tramite colloqui di selezione e presentazione dei profili alle aziende.

Profilo ricercato: si valutano candidature con esperienza anche breve in ruoli analoghi, preferibilmente provenienti da Agenzie per il Lavoro. È gradita la laurea in discipline umanistiche o economiche e la buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office. Sono requisiti fondamentali una spiccata predisposizione al raggiungimento degli obiettivi, spirito di iniziativa e orientamento al cliente.

Condizioni contrattuali e informazioni utili: inquadramento previsto dal CCNL Commercio (CNEL H011). Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato. Range retributivo indicativo RAL €23.000-25.000. Orario: Full-Time. Sede di lavoro: Treviso (TV).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy disponibile nella sezione dedicata del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente (leggi 903/77, 125/91 e d.lgs. 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è certificata UNI/PdR125:2022 per la parità di genere ed è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Requisiti

Esperienza anche breve in ruoli simili (preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro); laurea in discipline umanistiche o economiche preferibile; buona dimestichezza con gli applicativi del pacchetto Office; orientamento al cliente, spirito di iniziativa e attitudine al raggiungimento di obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci e gestione canali di recruiting Ricerca CV in database e headhunting Conduzione colloqui di selezione Buona padronanza pacchetto Office Esperienza in agenzie per il lavoro (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Predisposizione al raggiungimento di obiettivi Spirito di iniziativa Orientamento al cliente Capacità comunicative