Human Resources Recruiter
Senior

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Trieste, Trieste, Friuli-Venezia Giulia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Località: Trieste, Friuli Venezia Giulia, Italia. Azienda: JR Italy. Cliente/Datore di lavoro: Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr.

Si ricerca una figura senior per occuparsi in maniera completa dei processi di ricerca e selezione del personale. La persona sarà responsabile dell'analisi dei fabbisogni aziendali e della definizione dei profili professionali richiesti, nonché della pubblicazione e della gestione degli annunci sui principali canali di recruiting.

Le attività principali includono:

  • Gestione completa dei processi di ricerca e selezione;
  • Analisi dei fabbisogni e definizione dei profili;
  • Pubblicazione e gestione degli annunci sui canali di recruiting;
  • Screening dei CV e conduzione di colloqui individuali con valutazione dei candidati;
  • Gestione e aggiornamento del database candidati;
  • Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale;
  • Interfaccia continuativa con clienti e referenti interni.

I requisiti richiesti comprendono esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro, e un'ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR. Sono richieste inoltre autonomia operativa, capacità organizzative xlwpduy e orientamento al risultato, oltre a spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.

Ambiente di lavoro

L'inserimento avverrà in un contesto strutturato e dinamico con opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale; l'ambiente è collaborativo e orientato alla crescita.

Benefit

  • Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
  • Formazione continua e aggiornamento professionale
  • Ambiente collaborativo e orientato alla crescita

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo HR (preferibilmente in Agenzie per il Lavoro); ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia operativa, capacità organizzative xlwpduy e orientamento al risultato; spiccate doti relazionali, empatia e problem solving.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione processi di ricerca e selezione Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci Gestione database candidati Software HR Strumenti informatici
  • Competenze trasversali
  • Autonomia operativa Capacità organizzative Orientamento ai risultati Doti relazionali Empatia Problem solving