2 Offerte di Lavoro per il ruolo di database in Italia, Senza Esperienza, Part Time, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano database in Italia

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Addetto selezione del personale
Senza Esperienza

Synergie Sede's logo

Synergie Sede

Vicenza, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie, multinazionale francese attiva nel settore delle risorse umane da oltre 50 anni e presente in 16 paesi, ricerca nuovi talenti da inserire nelle filiali del territorio vicentino.

La figura ricercata è un/una Addetto selezione del personale (recruiter) che entrerà a far parte del team di filiale e si occuperà di:

  • Interfacciarsi con le aziende clienti per raccogliere e comprendere le necessità di personale;
  • Gestire autonomamente l'intero iter di ricerca e selezione, sia per somministrazione che per inserimenti diretti;
  • Attivare i canali di ricerca disponibili: pubblicazione annunci, consultazione di database per ricerca attiva, contatti con enti e istituzioni territoriali e partecipazione ad eventi di recruiting;
  • Cura dei rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nei percorsi di inserimento, reinserimento o cambi professionali.

L'opportunità è aperta anche a candidati senza esperienza specifica, che verranno affiancati e formati per acquisire le competenze necessarie. Saranno inoltre valutati con attenzione profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

I profili ideali sono persone motivate, determinate, orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative e comunicative e propensione al lavoro dinamico.

Condizioni contrattuali e informazioni aggiuntive:

  • Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione;
  • CCNL Commercio; RAL 23.000 - 25.000;
  • Orario di lavoro part time: 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
  • L'offerta è rivolta nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022;
  • Le persone interessate sono invitate a consultare l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679;
  • Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

  • Percorso di formazione iniziale e formazione continua;
  • Momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali e figure di supporto territoriali;
  • Contesto operativo stimolante e in crescita.

Requisiti

Persone motivate e determinate, con buone capacità organizzative e comunicative e propensione al lavoro dinamico. Non è richiesta esperienza specifica nella selezione (si valutano anche profili junior). Particolare attenzione ai candidati delle categorie protette (L. 68/99). Disponibilità al lavoro part time (21 ore settimanali).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Sourcing (annunci e database) Gestione rapporti con aziende e candidati Contatti con enti/istituzioni territoriali Partecipazione a eventi di recruiting
  • Competenze trasversali
  • Orientamento agli obiettivi Capacità organizzative Comunicazione efficace Flessibilità Determinazione Lavoro di squadra