HR Recruiter
Junior / Apprendista
Synergie
Thiene, Vicenza, Veneto, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Thiene (VI), ricerca per potenziamento del proprio staff un/una HR Recruiter - Categoria Protetta.
La risorsa selezionata sarà inserita nel team e opererà in autonomia occupandosi delle seguenti attività:
- Front office: accoglienza dei candidati e gestione del primo colloquio conoscitivo;
- Ricerca e selezione: attività di ricerca attiva e gestione dell'intero processo di selezione;
- Pubblicazione annunci sui principali job site;
- Consultazione database per individuare candidati idonei;
- Conduzione colloqui di selezione;
- Creazione di short list e preparazione di dossier candidati da presentare alle aziende clienti.
Requisiti richiesti:
- Iscrizione al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99 (categoria protetta);
- Diploma in Scienze Umane e/o laurea in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico;
- Interesse per il settore delle risorse umane;
- Predisposizione al lavoro di squadra, capacità organizzative e orientamento al risultato.
Altre informazioni offerte:
- Orario: part time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
- Luogo di lavoro: Thiene (VI), Veneto, Italia;
- Contratto: iniziale a tempo determinato;
- Buoni pasto: €8 al giorno;
- Range retributivo: non specificato nell'annuncio;
- L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
Benefit
- Buoni pasto da €8 al giorno;
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Orario part-time (21 ore settimanali).
Requisiti
Iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99); diploma in Scienze Umane o laurea in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico; interesse per il settore HR; predisposizione al lavoro di squadra; capacità organizzative e orientamento al risultato.Competenze richieste
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci sui job site
Gestione database candidati
Conduzione di colloqui di selezione
Redazione di short list e dossier
Front office
Predisposizione al lavoro in team
Orientamento al risultato
Organizzazione
Comunicazione
Accoglienza ed empatia