Descrizione della Posizione Lavorativa

Invitiamo i candidati a presentare la propria candidatura solo dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica indicati. Siamo un brand di abbigliamento urban con una forte identità creativa e una struttura produttiva articolata che integra sviluppo collezioni, progetti speciali e produzioni per terzi. Per rafforzare l'organizzazione cerchiamo una figura con visione completa del reparto prodotto, in grado di guidare sia lo sviluppo prodotto sia gli approvvigionamenti, coordinando team, fornitori e processi.

Il ruolo

Il/la Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni è una figura centrale e strategica responsabile dell'intera filiera di sviluppo prodotto: dalla pianificazione dei budget e dei timing di sviluppo fino alla produzione, inclusa la contrattazione dei costi con i vendor, la pianificazione degli approvvigionamenti e il controllo dei costi. È il punto di riferimento operativo e decisionale tra direttore generale, direzione creativa, amministrazione, team prodotto, fornitori e clienti terzisti, con l'obiettivo di garantire qualità, rispetto dei tempi, sostenibilità economica e coerenza con la visione del brand.

Responsabilità principali

• Pianificazione e direzione produzioni: pianificazione e gestione dei piani di produzione, assegnazione forniture, gestione tempistiche e priorità produttive, coordinamento delle riunioni di approvvigionamento con riporto a CEO e Amministrazione, monitoraggio delle consegne e delle scadenze.
• Controllo costi e reportistica: contrattazione con i fornitori sui costi di produzione, redazione e gestione dei file di controllo budget acquisti, supporto all'area amministrativa per verifica costi e allineamento contabile, supervisione dei processi di inserimento ordini, articoli e prezzi nel gestionale.
• Relazione con fornitori: gestione diretta delle trattative economiche, supervisione del follow-up operativo (ordini, pagamenti, criticità produttive), coordinamento delle attività operative svolte da figure junior.
• Gestione del reparto prodotto: coordinamento e organizzazione del team Sviluppo Prodotto (progettazione e sviluppo), assegnazione attività e definizione priorità, pianificazione dei carichi di lavoro, supervisione di ferie, permessi e percorsi di crescita del team, monitoraggio dello stato di avanzamento di collezioni e progetti speciali.
• Sviluppo prodotto: supervisione di tutte le fasi (ricerca, concept, design, progettazione tecnica, prototipi e campioni), verifica della correttezza di schede tecniche e materiali prima della produzione, gestione del passaggio dalla fase creativa a quella produttiva, garanzia degli standard qualitativi del brand lungo tutta la filiera.
• Progetti speciali e produzioni per terzi: studio e redazione di preventivi per clienti terzisti, gestione operativa delle richieste commerciali, coordinamento dei progetti di produzione per terzi con i reparti interni, garanzia del rispetto di tempi, costi e qualità concordati.
• Interfaccia interfunzionale: allineamento costante con Direzione Creativa e Board Prodotto, Reparto Commerciale (merchandising e performance collezioni) e Reparto Comunicazione (concept, storytelling e coerenza narrativa). (nota: nel testo originale compare anche il termine tecnico/errato "xlwpduy").

Profilo ideale

• Esperienza consolidata nel settore fashion / apparel.
• Background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti.
• Capacità di gestione di team e fornitori.
• Forte attitudine organizzativa e decisionale; approccio pratico, strutturato e orientato alla soluzione.
• Sensibilità creativa unita a controllo numerico e gestionale.
• Abitudine a lavorare su più progetti complessi in parallelo.

Benefit

• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e flessibile.
• Contesto creativo e stimolante in continua evoluzione.
• Ruolo strategico con responsabilità diretta sull'intero reparto prodotto e ampio margine di autonomia.
• Collaborazione diretta con direzione creativa e top management.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore fashion/apparel; esperienza completa in sviluppo prodotto e approvvigionamenti; comprovata capacità di gestire team e fornitori; forte attitudine organizzativa e decisionale; approccio pratico e orientato alla soluzione; capacità di seguire progetti multipli contemporaneamente.