NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la società IT & Technology del Gruppo Manpower, mette al centro le persone e le loro competenze come fattore chiave del successo. L'azienda si propone come partner tecnologico dei clienti attraverso servizi e soluzioni e si basa sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati.

Le responsabilità principali includono:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Il profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di micro-servizi;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede

Sede: Firenze/Arezzo

Offerta: inquadramento con CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate; RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000. Potenziale di crescita; ticket restaurant € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Benefit

• Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche;
• Convenzioni welfare;
• Piano di sviluppo e Career Coaching: definizione di un learning path con il Manager, obiettivi annuali e review periodiche.

Il gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è incluso nella classifica delle World's Most Ethical Companies. Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino al 2026-10-31.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST e micro-servizi; padronanza di GIT; conoscenza di database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).