NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group (BV TECH SpA) ricerca una figura come Software Developer (.NET) con lavoro a distanza. Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum e i documenti richiesti attraverso il form di candidatura.

• Dati anagrafici richiesti: data di nascita, città di nascita, residenza, domicilio (solo se diverso dalla residenza).
• Domande di screening: precedenti incarichi in pubbliche amministrazioni; presenza di parenti impiegati o ex impiegati in pubbliche amministrazioni.
• Possibilità di allegare lettera di presentazione e foto.

Tipologie di file accettate: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png per il CV/lettera; per altri documenti doc/docx/txt/rtf/pdf/odt. Dimensione massima file: 2 MB.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA è il Titolare del trattamento dei dati. Sede legale: Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. È indicato un Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO), contattabile tramite l'indirizzo email indicato nel form di candidatura.

• Categorie di dati trattati: dati anagrafici e curriculari raccolti con l'invio del curriculum direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione.
• Si raccomanda di non inserire dati "particolari" (es.: origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale). Se tali dati sono forniti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo con il consenso esplicito del candidato e nei limiti necessari.
• Finalità del trattamento: ricerca e selezione del personale, verifica dei presupposti per assunzione, collaborazione o stage.
• Base giuridica: necessità per l'esecuzione di misure precontrattuali/contrattuali, adempimenti in materia di diritto del lavoro e sicurezza sociale; per i dati particolari, trattamento basato sul consenso esplicito del candidato.
• Obbligo o facoltà di conferire i dati: il conferimento è facoltativo; il rifiuto totale o parziale può impedire la valutazione della candidatura.
• Conservazione: se il CV non è selezionato, viene eliminato entro 12 mesi; se il candidato è interessato, il CV è conservato fino al termine della procedura di valutazione e comunque non oltre i termini indicati dall'azienda (fino a 12 mesi in mancanza di instaurazione del rapporto).
• Modalità e sicurezza: trattamento sia cartaceo che elettronico con misure di sicurezza adeguate per prevenire perdita e usi illeciti, come previsto dall'art. 32 RGPD.

Luogo associato all'annuncio: Pescara (PE), Italia. Per la candidatura utilizzare il portale e seguire le istruzioni per l'upload dei documenti.

Requisiti

Invio del CV con dati anagrafici e curriculum; possibilità di allegare lettera di presentazione e foto; non inserire dati particolari nel CV salvo consenso esplicito; disponibilità al lavoro remoto.