Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano, pubblica un'offerta per una posizione di Sviluppatore .NET Junior in modalità di lavoro a distanza.

Per candidarsi è necessario registrare il proprio profilo e caricare il curriculum vitae. Durante la candidatura vengono richiesti dati anagrafici come data e città di nascita, residenza e domicilio (quest'ultimo solo se diverso dalla residenza). Sono previste domande sulla eventuale esperienza in pubblica amministrazione e sulla presenza di parenti impiegati in pubbliche amministrazioni. È inoltre possibile allegare una lettera di presentazione e una fotografia.

Tipologie di file accettate e limiti:

• Curriculum e documenti: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).
• Altri file di testo: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB).
• Foto: jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA informa che è il Titolare del trattamento dei dati personali forniti dai candidati. I dati trattati comprendono informazioni anagrafiche e curriculari raccolte direttamente o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione (es. società di recruiting, università).

Si raccomanda di indicare nel CV solo i dati strettamente necessari per la valutazione del profilo professionale; eventuali «dati particolari» (origine razziale/etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale) non sono richiesti e, se inseriti spontaneamente, saranno trattati solo previo esplicito consenso e nei limiti necessari.

Finalità e base giuridica del trattamento: i dati sono trattati esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale e per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Il trattamento è lecito perché necessario per misure precontrattuali o per adempiere obblighi in materia di diritto del lavoro, oppure basato su consenso per i dati particolari.

Facoltatività del conferimento: il conferimento dei dati è volontario; il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità di considerare la candidatura.

Conservazione: i CV sono conservati fino a 12 mesi se non si instaura un rapporto o fino al momento opportuno se il candidato viene valutato positivamente nell'ambito della procedura.

Modalità di trattamento e destinatari: i dati sono trattati con strumenti cartacei ed elettronici, adottando misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD). L'accesso è limitato al personale dell'ufficio del personale e a soggetti esterni nominati Responsabili del trattamento, tutti vincolati da obblighi di riservatezza.

I dati non saranno diffusi né trasferiti verso paesi terzi o organizzazioni internazionali, salvo obblighi di legge o contratto.

Diritti dell'interessato: il candidato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 e ss. del RGPD, tra cui accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione, portabilità, revoca del consenso e proporre reclamo all'Autorità di controllo.

Modalità di esercizio dei diritti: i diritti possono essere esercitati contattando il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO) o il Titolare tramite e-mail o raccomandata A.R. all'indirizzo Piazza Diaz 6, 20123 Milano. Per informazioni o comunicazioni sono indicati riferimenti telefonici con prefisso 02 e contatti e-mail (se previsti).

Dichiarazione di autenticità: ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 il candidato dichiara che le informazioni inserite nel CV corrispondono a verità, con la consapevolezza delle conseguenze in caso di dichiarazione mendace.

Informazioni per la candidatura

• Caricare il CV e, se desiderato, la lettera di presentazione e la foto rispettando i formati e i limiti indicati (Max 2 MB).
• Compilare i dati anagrafici richiesti e rispondere alle domande sulla precedente esperienza in pubbliche amministrazioni e sui parenti impiegati in pubbliche amministrazioni.
• Il trattamento dei dati è finalizzato esclusivamente alla selezione per la posizione di Sviluppatore .NET Junior in modalità remota.

Requisiti

Candidatura tramite invio CV; possibilità di allegare lettera di presentazione e foto. Posizione junior (entry level). Rispetto dei limiti e formati file (max 2 MB). Requisiti tecnici specifici non indicati esplicitamente nella job ad.