Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower, ricerca un Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. L'azienda valorizza le persone e le loro competenze e promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e sfidanti. Le attività principali includono:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Attività svolte in conformità a linee guida e best practice del reparto;
• Confronto con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Familiarità con i principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Dettagli sull'offerta:

• Modalità: Presenza in sede
• Sede: Firenze/Arezzo
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate (range indicativo non specificato nel testo)
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta)
• Accesso a formazione: corsi su soft skills e competenze tecniche; convenzioni welfare

Sviluppo professionale e career coaching: in Experis ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo con il Manager, individuando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite review periodiche.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio di selezione è gratuito; i/le candidati/e sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile sull'apposito canale aziendale.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e su soft skills
• Convenzioni welfare
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta)

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza con API REST; conoscenza di GIT e di database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Volontà di apprendere e lavorare in team.