NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower, ricerca un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise (principal cloud provider italiano). L'azienda valorizza le persone e le loro competenze e promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile basato sui valori: People, Knowledge e Innovation.

Entrando nel team avrai l'opportunità di far parte di un gruppo collaborativo e lavorare a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e sfidanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare nel rispetto delle linee guida e delle best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Requisiti richiesti

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di servizi.
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Familiarità con database relazionali e non relazionali (es. MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
• Attitudine alla curiosità, voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità e sede

Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze / Arezzo (informazione di sede indicata nell'annuncio). Nell'intestazione è riportata la località Ferrara (FE).

Offerta

• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• Inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate; RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000.
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche.
• Convenzioni welfare.
• Supporto nello sviluppo professionale con piani di learning path e review annuali (Career Coaching con il Manager).

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito Dotnet; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede (Firenze/Arezzo/Ferrara).