Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare l'organico. La risorsa si occuperà dell'analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale, della pubblicazione e gestione degli annunci, dello screening dei curricula e della selezione dei candidati fino alla fase di assunzione e inserimento.
- Responsabilità: analisi del fabbisogno e definizione delle competenze richieste; creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social; screening dei CV e preparazione di short list; conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici; gestione delle fasi finali della selezione e negoziazione dell'offerta; in alcuni casi attività di headhunting e ricerca attiva di talenti; gestione amministrativa dei dipendenti in affiancamento.
- Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
- Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative, attitudine al lavoro in team.
Condizioni offerte
Contratto previsto: CCNL Commercio terziario, quinto livello (H011). RAL: €21.000 - €23.000. Orario: FULL-TIME, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit
- Inquadramento secondo CCNL con RAL indicata.
- Orario d'ufficio strutturato (lun-ven).
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra
Capacità organizzative