Marketing Junior
Junior / Apprendista

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Pavia, Pavia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Marketing e Pubblicità

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per la sede di Pavia cerchiamo un/una Marketing junior operativo/a che supporti le attività di lead generation e la costruzione della pipeline commerciale. Lavorerai a stretto contatto con il team vendite e con il CRM aziendale per trasformare contatti in opportunità concrete.

Mansioni

  • Gestione campagne digitali (social e DEM) e monitoraggio dei KPI di engagement e conversione.
  • Aggiornamento e segmentazione del CRM, inserimento lead e qualificazione dei contatti.
  • Creazione di materiali commerciali: presentazioni, schede prodotto e landing page.
  • Analisi settimanale dei risultati delle campagne e reportistica KPI per il team commerciale.
  • Supporto operativo alla forza vendita su attività di nurturing e follow-up.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore.
  • Conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o similare).
  • Buona capacità di scrittura e forte attenzione ai dettagli.
  • Predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale.
  • Esperienza non richiesta: si valutano anche candidati/e alla prima esperienza.

Offerta

  • Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga; inserimento previsto entro 30 giorni.
  • Retribuzione: fisso mensile + provvigioni a obiettivo (bonus legato ai KPI).
  • Buoni pasto.
  • Formazione continua e affiancamento operativo.
  • Orario flessibile e computer aziendale.
  • Sede di lavoro: Pavia (PV), Italia.

Benefit

  • Buoni pasto.
  • Formazione continua e affiancamento operativo.
  • Orario flessibile.
  • Computer aziendale.
  • Retribuzione composta da fisso mensile e bonus/provvigioni legati ai KPI.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore; conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o similare); buona capacità di scrittura e attenzione ai dettagli; predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale; esperienza non richiesta (si valutano candidati/e alla prima esperienza).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione campagne digitali (social DEM) Utilizzo CRM (es. HubSpot) Segmentazione CRM e qualificazione lead Analisi KPI e reportistica Creazione landing page e materiali commerciali
  • Competenze trasversali
  • Attitudine commerciale Orientamento al risultato Attenzione ai dettagli Buone capacità di scrittura Lavoro di squadra