Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Inviare la candidatura solo dopo aver preso visione dei requisiti di competenza e qualifica indicati per questa posizione. Siamo un brand di abbigliamento urban con una forte identità creativa e una struttura produttiva integrata che comprende sviluppo collezioni, progetti speciali e produzioni conto terzi.

Per potenziare l'organizzazione cerchiamo una figura chiave con visione completa del reparto prodotto, in grado di guidare sia lo sviluppo prodotto sia gli approvvigionamenti, coordinando team, fornitori e processi.

Il ruolo: il/la Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni è una posizione centrale e strategica, con responsabilità su tutta la filiera di sviluppo prodotto: dalla pianificazione dei budget e dei tempi di sviluppo fino alla produzione, passando per la contrattazione dei costi con i vendor, la pianificazione degli approvvigionamenti e il controllo economico.

Questa figura è il riferimento operativo e decisionale tra direttore generale, direzione creativa, amministrazione, team prodotto, fornitori e clienti terzisti, con l'obiettivo di garantire qualità, rispetto dei tempi, sostenibilità economica e coerenza con la vision del brand.

Responsabilità principali

• Pianificazione e direzione produzioni: definizione e gestione dei piani di produzione, assegnazione delle forniture, gestione delle tempistiche e delle priorità produttive, coordinamento delle riunioni di approvvigionamento con riporto a CEO e Amministrazione e monitoraggio delle consegne.
• Controllo costi e reportistica: contrattazione con fornitori sui costi di produzione, redazione e gestione dei file di controllo budget acquisti, supporto all'amministrazione per la verifica dei costi e l'allineamento contabile, supervisione dei processi di inserimento ordini, articoli e prezzi nel gestionale.
• Relazione con fornitori: gestione diretta delle trattative economiche, supervisione del follow-up operativo (ordini, pagamenti, criticità produttive) e coordinamento delle attività operative svolte da figure junior.
• Gestione del reparto prodotto: coordinamento e organizzazione del team Sviluppo Prodotto (progettazione e sviluppo), assegnazione attività, pianificazione dei carichi di lavoro, supervisione di ferie e permessi e cura della crescita professionale del team, monitoraggio dell'avanzamento di collezioni e progetti speciali.
• Sviluppo prodotto: supervisione delle fasi di ricerca, concept, design, progettazione tecnica, prototipi e campioni; verifica della correttezza di schede tecniche e materiali prima della produzione e gestione del passaggio dalla fase creativa a quella produttiva, garantendo gli standard qualitativi del brand.
• Progetti speciali e produzioni per terzi: preparazione di preventivi per clienti terzisti, gestione operativa delle richieste commerciali, coordinamento dei progetti conto terzi con i reparti interni e garanzia del rispetto di tempi, costi e qualità concordati.
• Interfaccia interfunzionale: allineamento costante con Direzione Creativa e Board Prodotto, Reparto Commerciale (merchandising, performance collezioni) e Reparto Comunicazione (concept, storytelling e coerenza narrativa).

Profilo ideale

• Esperienza consolidata nel settore fashion/apparel.
• Background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti.
• Capacità di gestione di team e fornitori e forte attitudine organizzativa e decisionale.
• Approccio pratico, strutturato e orientato alla soluzione, con sensibilità creativa e controllo numerico/gestionale.
• Abitudine a lavorare su più progetti complessi in parallelo.

Benefit

• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e flessibile.
• Contesto creativo e stimolante, in continua evoluzione.
• Ruolo strategico con responsabilità diretta sull'intero reparto prodotto e ampio margine di autonomia.
• Impatto reale sui processi aziendali e collaborazione diretta con direzione creativa e top management.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore fashion/apparel; background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti; comprovata capacità di gestione team e fornitori; ottime doti organizzative e decisionali; approccio pratico e orientato alla soluzione; capacità di gestire più progetti complessi in parallelo.