Funzionario PECS
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il concorso per Funzionari PECS bandito dall'INPS prevede la selezione di 1.695 unità da inserire nella famiglia professionale dedicata alla Progettazione, Erogazione e Controllo dei Servizi (PECS). I professionisti selezionati opereranno nelle Direzioni centrali e territoriali dell'Istituto e contribuiranno alla gestione e al miglioramento dei servizi rivolti a cittadini, imprese, lavoratori e pensionati.

Mansioni

• Gestire e istruttoriare pratiche previdenziali, assistenziali e contributive;
• Applicare la normativa in materia di previdenza e assistenza sociale;
• Gestire procedimenti amministrativi e predisporre atti e relazioni tecniche;
• Analizzare, verificare e controllare la documentazione presentata da utenti, imprese e intermediari;
• Monitorare processi e verificare il rispetto delle procedure operative;
• Supportare la progettazione e il miglioramento dei processi e dei servizi dell'Istituto;
• Fornire assistenza e consulenza in materia previdenziale e assistenziale;
• Utilizzare le piattaforme informatiche e i sistemi gestionali dell'INPS e collaborare con le diverse strutture organizzative.

Competenze tecniche

• Conoscenza della normativa previdenziale, assistenziale e contributiva;
• Conoscenze di diritto amministrativo e dell'organizzazione della Pubblica Amministrazione;
• Capacità di gestione dei procedimenti amministrativi e redazione di provvedimenti;
• Capacità di analisi di dati e pratiche complesse e uso degli strumenti informatici (pacchetto Office e piattaforme gestionali INPS);
• Conoscenza di norme su trasparenza, anticorruzione, privacy e trattamento dei dati personali.

Competenze personali

• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Capacità di analisi e problem solving;
• Capacità organizzative e gestione delle priorità;
• Autonomia operativa e lavoro di squadra;
• Buone capacità comunicative e orientamento al cittadino;
• Senso di responsabilità, affidabilità e riservatezza;
• Flessibilità e adattamento a evoluzioni normative e digitali.

Retribuzione

Il profilo è inquadrato nell'Area dei Funzionari con applicazione del CCNL Funzioni Centrali. La retribuzione è articolata in più componenti, tra cui stipendio tabellare, indennità di amministrazione, tredicesima e eventuali compensi accessori legati alla performance e alla contrattazione integrativa. La RAL indicativa è compresa tra 38.000 e 42.000 euro. Il netto mensile può attestarsi indicativamente tra 2.000 e 2.300 euro, variando in base alla situazione fiscale e contributiva individuale.

Come candidarsi

La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale inPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il termine ultimo per inviare la candidatura è il 2026-07-27 entro le ore 23:59.

Benefit per i dipendenti

• Tredicesima mensilità;
• Premi e incentivi legati alla performance;
• Buoni pasto secondo le modalità INPS;
• Ferie, permessi e congedi disciplinati dal CCNL;
• Possibilità di lavoro agile secondo la disciplina interna;
• Percorsi di formazione e aggiornamento professionale;
• Opportunità di progressione economica e di carriera e accesso al welfare aziendale.

Requisiti

Presentare domanda online sul portale inPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS; candidature entro il 2026-07-27 (23:59). Requisiti specifici di partecipazione e titoli richiesti sono indicati nel bando ufficiale.