Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d’acquisto passa anche per il tuo operato. Se cerchi un ruolo in cui esercitare capacità di leadership all’interno del punto vendita, questa opportunità può fare al caso tuo.

Come Store Manager di Lidl Italia sarai il riferimento per la clientela e per il personale del Punto Vendita, contribuendo in modo determinante alla gestione sia commerciale sia operativa del negozio.

Principali responsabilità

• Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative dei clienti.
• Guidare e motivare il team, distribuendo compiti in modo chiaro, supportando la crescita professionale delle persone e promuovendo la collaborazione.
• Gestire il Punto Vendita definendo e attuando strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato.
• Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e individuare soluzioni per migliorare l’esperienza d’acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance (KPI) e intervenire per conseguire gli obiettivi prefissati.

Profilo ricercato e requisiti

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza comprovata nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Orientamento al cliente e forte focus sui risultati, con capacità di visione strategica.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Store Manager significa vedere riconosciuto il proprio impegno e le proprie responsabilità fin dal primo giorno. Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale disponibile per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto, agevolazioni aziendali e accesso a una piattaforma di scontistiche; piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture (fruibile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; certificazione Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso di formazione strutturato che combina e-learning, affiancamento pratico e supporto continuo del Training Manager per sviluppare competenze manageriali fin dai primi giorni.

Perché scegliere Lidl

• Azienda solida e in crescita: Lidl Italia contribuisce in modo significativo all’economia nazionale e ha investito ingenti risorse per lo sviluppo.
• Concrete possibilità di crescita professionale attraverso un processo di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo.
• Partecipazione attiva a progetti di responsabilità sociale d’impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, volti a generare un impatto positivo nelle comunità.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda garantita.
• Auto aziendale per uso professionale e personale (carburante, assicurazione e manutenzione inclusi).
• Buoni pasto, scontistiche aziendali e piano sanitario integrativo (con condizioni al raggiungimento di anzianità minima).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni.
• Formazione dedicata e affiancamento continuo per lo sviluppo manageriale.

Nel #teamlidl ogni giorno il lavoro conta davvero. Vuoi farne parte? Candidati subito.

Requisiti

Laurea a indirizzo economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; orientamento al cliente e ai risultati.