Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto comincia anche grazie al tuo lavoro. Se desideri iniziare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata e lavorare direttamente nel cuore del Punto Vendita, questa opportunità può fare per te.

Come Addetto/a Vendite part-time in apprendistato in Lidl Italia sarai coinvolto/a nella gestione quotidiana del negozio, lavorando a fianco di colleghi esperti e contribuendo a garantire un servizio curato e un'esperienza di acquisto positiva.

Le attività che svolgerai includono:

• Lavorare part-time e su turni;
• Affiancamento ai colleghi per apprendere le attività di cassa;
• Allestimento e esposizione della merce, verificando la corrispondenza con i prezzi e preservando l'ordine del punto vendita.

Cerchiamo una persona che, con attenzione e precisione, sappia offrire un servizio eccellente ai clienti e collaborare attivamente nel team.

Requisiti richiesti:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015);
• Possesso di un diploma di maturità.

La nostra proposta

• Contratto di apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali). L'obiettivo è il passaggio al Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e al Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
• Rispetto del tempo lavorativo: ogni minuto è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche; convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di categoria (benefici legati all'assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima aziendale di 1 anno).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione strutturata che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per favorire lo sviluppo professionale.

Perché scegliere Lidl? Siamo un'azienda solida: contribuiamo allo 0,4% del PIL italiano e negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo. Il nostro obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di crescita e carriera grazie a valutazioni periodiche e iniziative per valorizzare il talento.
• Partecipazione attiva a progetti di responsabilità sociale d'impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Nel #teamlidl ogni giorno il tuo contributo conta. Se vuoi far parte del nostro team, candidati subito! Il processo di selezione è improntato a trasparenza, equità e privo di stereotipi.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a scontistiche aziendali;
• Piano sanitario integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (previsti dopo assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno);
• Percorso formativo dedicato con mentoring e e-learning;
• Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Requisiti