541 Offerte di Lavoro in Emilia-Romagna, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere in Emilia-Romagna

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Contract Manager
Con Esperienza

CBRE Global Workplace Solutions (GWS)'s logo

CBRE Global Workplace Solutions (GWS)

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Servizi immobiliari e Facility Management

Descrizione della Posizione Lavorativa

Partecipa al nostro Evento Digitale il 29 luglio 2026 alle ore 10:30, rivolto alle figure di Contract Manager nell'area di Bologna. Sarà un momento per conoscere la nostra azienda e il business, confrontarsi con i nostri leader e interagire con altri professionisti del settore.

Descrizione del ruolo

In qualità di Contract Manager sarai responsabile dei risultati relativi a una commessa di manutenzione impiantistica. Guidando il team operativo, sarai focalizzato sull'efficace erogazione dei servizi: gestione delle priorità operative, allineamento delle risorse, analisi dei KPI e promozione del miglioramento continuo in un contesto complesso e dinamico.

Cosa farai

  • Coordinare e gestire le attività quotidiane del team: definizione dei turni, assegnazione dei compiti e promozione della formazione trasversale.
  • Stabilire e monitorare scadenze individuali e di reparto; fornire mentoring e coaching quando necessario.
  • Analizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio.
  • Rispondere alle richieste dei clienti proponendo soluzioni tecniche adeguate.
  • Preparare e valutare proposte per nuovi contratti o rinnovi, con raccomandazioni per l'assegnazione.
  • Negoziare e controllare il rispetto degli obblighi contrattuali.
  • Fare da esempio promuovendo comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE e influenzare le parti interessate per raggiungere accordi condivisi.
  • Fornire supervisione formale ai collaboratori: monitorare formazione e sviluppo, condurre valutazioni delle performance e attività di coaching.
  • Supervisionare le attività di recruiting e l'assunzione di nuovo personale.

Requisiti richiesti

  • Titolo di studio pertinente al mercato di riferimento.
  • Almeno 3 anni di esperienza rilevante.
  • Esperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi.
  • Capacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative.
  • Spiccate capacità di leadership per motivare il team e migliorare qualità, efficienza ed efficacia.
  • Ottima conoscenza dei prodotti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, ecc.).
  • Eccellenti capacità organizzative e forte attitudine all'analisi e alla curiosità.

Il nostro evento digitale

L'appuntamento è su Teams il 29 luglio 2026 alle ore 10:30. L'incontro permetterà di conoscere meglio la nostra realtà e il ruolo, sostenere assessment e confrontarti con colleghi esperti.

Come previsto dall'evento, i partecipanti selezionati avranno la possibilità di sostenere un colloquio di circa 45 minuti via Teams con uno dei nostri Area General Manager.

Perché CBRE

Entrando in CBRE entrerai a far parte del leader globale nei servizi e investimenti immobiliari commerciali: un ambiente collaborativo che valorizza rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Offriamo opportunità per esprimere il proprio potenziale e generare impatto.

I nostri valori nel recruiting

CBRE promuove una cultura inclusiva: valorizziamo diversità di prospettive ed esperienze e accogliamo favorevolmente tutte le candidature.

Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati

Valutiamo l'interazione umana per comprendere esperienza, competenze e aspirazioni. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale per decidere assunzioni e chiediamo ai candidati di dichiarare eventuali utilizzi di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

Luogo: Bologna, BO, Italia

Requisiti

Titolo di studio pertinente; almeno 3 anni di esperienza rilevante; esperienza nel coordinamento di team in contesti complessi; ottima conoscenza Microsoft Office; capacità analitiche, organizzative e di leadership.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi contratti Gestione KPI Coordinamento team operativi Microsoft Office (Excel Word Outlook) Gestione risorse e turni Recruiting e valutazione performance
  • Competenze trasversali
  • Leadership Lavoro di squadra Mentoring e coaching Problem solving Capacità comunicative Organizzazione