Team Leader di reparto
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei una persona dinamica e desideri metterti alla prova nella gestione di un team? Non è richiesta esperienza pregressa: l'azienda fornirà un percorso formativo strutturato per farti crescere fino a diventare un punto di riferimento del negozio.

Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) seleziona, per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) con punti vendita su tutto il territorio nazionale, una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB).

Luogo di lavoro: Modena. Orario: full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).

Responsabilità principali

1. Operatività e logistica
   • Allestimento degli scaffali e cura dell'esposizione dei prodotti.
   • Supporto nelle operazioni di stoccaggio e logistica di reparto.
   • Gestione della cassa: pagamenti, apertura/chiusura e controllo incassi.
2. Gestione del business e dei dati
   • Analisi dei dati di vendita e monitoraggio dei risultati economici del reparto.
   • Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene (HACCP).
3. Leadership e rapporti con i clienti
   • Coordinamento del team di reparto: organizzazione dei turni, mansioni e ferie.
   • Assistenza alla clientela per assicurare un'eccellente esperienza d'acquisto.

Qualifiche richieste

• Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o laurea (valutati anche altri titoli se supportati da esperienza pratica).
• Background, anche breve, in ambiti dinamici quali vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica.
• Attitudine al problem solving, capacità di coordinare un gruppo e orientamento ai risultati economici.
• Flessibilità e mobilità: disponibilità a lavorare su turni (inclusi weekend) e a spostarsi su sedi vicine, entro circa 25 km.

Se sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager, invia il tuo CV ed entra nel team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della normativa vigente ed è aperto nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Per informazioni sulla privacy consulta la policy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

Contratto iniziale: 12 mesi a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento: IV livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata con RAL di partenza indicativa di 25.100 € e prospettive di crescita verso ruoli manageriali. Retribuzione annua indicativa: 22.000 € - 28.000 €. È previsto un percorso di formazione strutturato a carico dell'azienda.

Requisiti

Diploma o laurea (valutati altri titoli con esperienza pratica); background anche breve in vendita/GDO/ristorazione/customer care/logistica; disponibilità a turni (inclusi weekend) e mobilità entro circa 25 km; attitudine al coordinamento di team e orientamento ai risultati.