Descrizione della Posizione Lavorativa

Il programma "Lidl 2 your career"

Partecipa al percorso di formazione e lavoro "Lidl 2 your career", realizzato con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo‑Tedesca e l'Istituto Tecnico di Brescia e Roma. Al termine del percorso acquisirai le competenze per il ruolo di Assistant Store Manager nei punti vendita Lidl.

Inizio: ottobre 2026. Durata: 2 anni di apprendistato e formazione.

Struttura del percorso

• Formazione teorica: circa 1 settimana al mese presso l'Istituto Tecnico Superiore di Brescia o Roma, con approfondimenti in economia, marketing, management, logistica e retail.
• Formazione on-the-job: circa 3 settimane al mese in servizio presso un punto vendita Lidl, con attività pratiche e affiancamento.
• Esiti formativi: al superamento degli esami otterrai il Diploma ITS di Assistant Store Manager (EQF livello 5) e il Certificato della Camera di Commercio Italo‑Tedesca relativo al profilo tedesco di riferimento, attestando competenze pratiche con valore internazionale.

Requisiti

• Età: 18–29 anni.
• Titolo di studio: diploma di maturità o diploma professionale (percorso quadriennale IeFP eventualmente integrato con il quinto anno IFTS).
• Disponibilità a frequentare la parte teorica presso l'ITS (Brescia o Roma) e a lavorare in uno dei punti vendita Lidl più vicini alla tua residenza.
• Qualità personali richieste: flessibilità, proattività, intraprendenza, attitudine al lavoro di squadra e capacità di risolvere problemi in modo pragmatico.

Offerta

• Percorso di studio interamente finanziato, con possibilità di alloggio vicino all'ITS di riferimento se necessario.
• Contratto: Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca (CCNL Confcommercio) a tempo pieno.
• Retribuzione lorda annua: 19.044,09 €.
• Supporto: tutor didattico in ITS e tutor aziendale Lidl per l'intera durata del percorso.
• Prospettive di carriera: al termine del percorso è prevista la possibilità di proseguire la carriera in Lidl Italia con buone opportunità di crescita.

Luogo indicativo di avvio: punti vendita Lidl in Italia (es. Bologna, BO).

Nel #teamlidl il processo di selezione è improntato a trasparenza, equità e privo di stereotipi di genere o altri pregiudizi.

Benefit per i dipendenti

• Percorso formativo finanziato
• Possibile alloggio vicino all'ITS
• Tutoraggio didattico e aziendale
• Possibilità di inserimento e crescita in Lidl Italia al termine del percorso

Requisiti

Età 18-29 anni; diploma di maturità o diploma professionale (percorsi quadriennali IeFP con possibile quinto anno IFTS); disponibilità a frequentare l'ITS di Brescia o Roma e a lavorare in un punto vendita Lidl vicino alla propria residenza; attitudine a lavoro di squadra, proattività e flessibilità.