Descrizione della Posizione Lavorativa
Il cliente è una consolidata realtà industriale, riconosciuta a livello internazionale per la produzione di componenti oleodinamici destinati ad applicazioni off-highway, con consociate in India, Francia, U.S.A. e Germania. Per il potenziamento dell'area R&D - ufficio Testing, ricerchiamo un/una Ingegnere Area Testing/R&D.
Posizione
La risorsa si occuperà delle attività di laboratorio e prova secondo le specifiche tecniche aziendali, con responsabilità operative e di reporting verso il responsabile R&D.
- Assemblaggio e test di prototipi rispettando le specifiche progettuali;
- Esecuzione di prove funzionali secondo le specifiche;
- Realizzazione di prove di durata previste dai piani di collaudo;
- Supporto tecnico ad altri dipartimenti aziendali (produzione, pianificazione, ufficio tecnico);
- Redazione di relazioni tecniche sui test e sui risultati ottenuti.
Riporta gerarchicamente al Responsabile R&D. Interlocutori interni: produzione, pianificazione, ufficio tecnico; esterni: clienti e fornitori.
Requisiti
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria;
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati;
- Background meccanico/idraulico e familiarità con test al banco;
- Capacità di assemblaggio e gestione prototipi; competenze nella redazione di report tecnici;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Attitudine analitica, proattività, orientamento al miglioramento, buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra; interesse per il contesto produttivo industriale.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Modena (MO).
Orario: full time, dal Lunedì al Venerdì, 08:00–17:00 con 1 ora di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale: assunzione iniziale a tempo determinato con scopo trasformazione a tempo indeterminato.
Retribuzione indicativa (RAL): compresa tra 30.000 € e 35.000 €. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità secondo le normative vigenti. Durante il processo di selezione l'agenzia non richiede cedolini o buste paga; la retribuzione sarà comunicata in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e illustrata prima o al primo colloquio.
Benefit per i dipendenti
- Mensa aziendale interna o convenzionata;
- Welfare di settore;
- Premio di produzione.
Requisiti
Possesso di diploma tecnico o laurea in Ingegneria; almeno 2 anni di esperienza nel ruolo; background meccanico/idraulico; familiarità con test al banco; buona conoscenza dell'inglese; attitudine analitica, proattività e capacità relazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Test al banco
Assemblaggio prototipi
Prove funzionali e di durata
Meccanica/idraulica
Redazione relazioni tecniche
Inglese tecnico
Competenze trasversali
Attitudine analitica
Proattività
Orientamento al miglioramento
Capacità relazionali
Lavoro di squadra