Team Leader
Con Esperienza

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MacGregor

Palazzo della Banca d'Italia, Via della Geppa, Borgo Teresiano, Trieste, Trieste, Friuli-Venezia Giulia, 34132, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Ingegneria navale e servizi marittimi

Descrizione della Posizione Lavorativa

MacGregor apre un nuovo hub di servizio a Trieste e cerca persone eccezionali per contribuire a costruire un centro operativo che supporti le sue filiali europee. Questa opportunità permette di partecipare alla creazione di un team e incidere sul settore marittimo.

Nel ruolo di Team Leader sarai presente fin dal primo giorno per formare e guidare un gruppo composto da Tecnici, Ingegneri e Senior Engineers, il cui lavoro alimenta le attività di servizio nelle filiali europee di MacGregor. Il tuo obiettivo sarà aumentare la capacità di servizio, incrementare la soddisfazione dei clienti e consolidare Trieste come parte integrante della rete di assistenza globale.

Principali responsabilità:

  • Pianificare, dare priorità e gestire i carichi di lavoro del team a supporto di più filiali europee.
  • Guidare, formare e sviluppare il team di service engineering (pianificazione competenze, formazione, qualità, sicurezza e aspetti HR).
  • Essere il punto di contatto principale tra l'hub di Trieste e le altre sedi aziendali.
  • Monitorare KPI, SLA e standard di qualità e fornire report aziendali, incluse previsioni di utilizzo delle risorse.
  • Gestire l'amministrazione del servizio: logistica viaggi, richieste di visto, permessi di ingresso in cantiere/porto e assicurazioni locali.
  • Supervisionare gli acquisti indiretti (DPI, attrezzi, materiali di consumo) e verificare/approvare le fatture in arrivo.
  • Assicurare il rispetto delle policy interne, revisionare i report di intervento e predisporre la documentazione per la fatturazione.

Requisiti e competenze:

  • Formazione tecnica o ingegneristica (apprendistato, diploma tecnico o laurea in meccanica, elettrica, ingegneria navale o settore affine).
  • Esperienza pratica in operazioni, field service o in ruoli di coordinamento operativo.
  • Capacità dimostrate di gestione e comunicazione, attitudine a guidare, coordinare e motivare un team.
  • Buone competenze digitali e uso quotidiano di MS Office (in particolare Excel) e familiarità con sistemi aziendali interni.
  • Buona conoscenza dell'inglese (almeno livello B2).
  • Patente di guida valida e disponibilità a viaggiare in Europa circa 25–40% del tempo.

Perché lavorare in MacGregor:

MacGregor valorizza le persone che guidano l'innovazione e il ciclo di vita dei prodotti. Entrando in azienda troverai un ambiente di lavoro internazionale e collaborativo con opportunità di crescita professionale.

Condizioni offerte e benefit

  • Contratto a tempo pieno e indeterminato.
  • Retribuzione competitiva: €52.000 – €63.000 lordi/anno, variabile in base a esperienza e competenze.
  • Assicurazione sanitaria, voucher welfare e buoni pasto.
  • Indennità giornaliera per i giorni lavorati fuori base.
  • Accesso a MacGregor’s Academy e alla piattaforma interna di formazione per approfondire conoscenze di prodotto e portfolio.

MacGregor è un datore di lavoro che offre pari opportunità e promuove la diversità. Si prega di notare che verranno valutati solo CV e candidature presentati in inglese tramite il portale di reclutamento.

Se sei pronto a ricoprire un ruolo con impatto significativo e contribuire al successo di MacGregor, candidati oggi stesso.

Requisiti

Formazione tecnica/ingegneristica (apprendistato, diploma o laurea), esperienza in operazioni o field service, capacità di gestione e comunicazione, competenze digitali (MS Office/Excel), inglese B2, patente di guida e disponibilità a viaggiare in Europa 25–40% del tempo.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Formazione tecnica/ingegneristica Esperienza in field service/operazioni MS Office (Excel) Monitoraggio KPI e SLA Gestione logistica viaggi e pratiche (visti permessi) Procurement e controllo fatture
  • Competenze trasversali
  • Leadership Organizzazione Capacità decisionali Comunicazione Sviluppo del team