Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, filiale di Monza - Specialty Office, seleziona per una consolidata realtà del settore assicurativo la figura di Junior Recruiter (anche senza esperienza).
Sei una persona dinamica, con buone doti relazionali e desideri intraprendere una carriera nelle Risorse Umane? Questa posizione offre un percorso per iniziare e crescere nel settore.
Offerta
- Inquadramento: contratto a tempo determinato iniziale, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL indicativa di circa 20.000€, con un piano provvigionale/variabile legato al numero di inserimenti. Indicazione salariale annua riportata: 18.000€ - 22.000€.
- Formazione: percorso di inserimento strutturato e affiancamento costante.
- Ambiente di lavoro: dinamico, meritocratico e in crescita.
- Sede: Monza, zona centrale.
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
- Screening dei curricula e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
- Creazione e mantenimento di una pipeline di candidati coerente con le esigenze aziendali.
- Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neo-assunti.
Requisiti
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo).
- Esperienza: anche senza esperienza nel ruolo; l'azienda fornisce formazione completa.
- Plus: breve esperienza o stage presso un'APL (Agenzia per il Lavoro) sarà considerato un vantaggio.
- Soft skills: ottime capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e forte motivazione a lavorare per obiettivi.
Privacy e inclusività
L'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutti nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad disponibile all'indirizzo indicato (GDPR art. 13).
Benefit
- Percorso di inserimento strutturato con affiancamento.
- Piano provvigionale/variabile legato agli inserimenti.
- Ambiente di lavoro dinamico e meritocratico con possibilità di stabilizzazione.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo). Anche senza esperienza: percorso di formazione completo offerto. Plus: breve esperienza o stage presso un'APL (Agenzia per il Lavoro). Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening curricula
Conduzione colloqui
Gestione pipeline candidati
Supporto onboarding
Competenze trasversali
Ottime capacità comunicative
Empatia
Orientamento al risultato
Motivazione a lavorare per obiettivi
Doti relazionali