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Descrizione della Posizione Lavorativa
Staff S.p.A., agenzia per il lavoro, cerca per la filiale di Cantù una figura di Recruiter Senior con responsabilità principali nella selezione del personale e nel supporto operativo alle risorse junior del team.
La persona selezionata dovrà operare con autonomia nella gestione dei processi di selezione e diventare un punto di riferimento per clienti, candidati e colleghi junior, favorendone la crescita attraverso affiancamento e formazione quotidiana.
Principali attività
- Gestire processi di ricerca e selezione end-to-end per aziende clienti
- Occuparsi di attività di recruiting, screening, colloqui e talent acquisition
- Supportare e formare operativamente le risorse junior del team
- Gestire la relazione con clienti e candidati con un approccio consulenziale
- Presidiare l'intero iter amministrativo e gestionale del personale somministrato
- Contribuire allo sviluppo e al consolidamento della filiale sul territorio
Profilo richiesto
- Almeno 5 anni di esperienza presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione
- Ottima autonomia nella gestione dei processi di recruiting
- Diploma o Laurea
- Spiccate capacità relazionali, organizzative e comunicative
- Approccio dinamico, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
- Attitudine al supporto e alla crescita delle risorse junior
Orario di lavoro
Full time: 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00. Possibilità di valutare part‑time 30 ore settimanali.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alle persone
- Ruolo centrale all'interno della filiale
- Concrete opportunità di crescita professionale
- CCNL Commercio
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
Se desideri mettere la tua esperienza HR al servizio di un progetto in crescita e contribuire allo sviluppo di persone e clienti, invia la tua candidatura.
#LI-NS1
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.
Benefit per i dipendenti
- CCNL Commercio
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Opportunità di crescita professionale e ruolo centrale in filiale
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro o società di selezione; diploma o laurea; ottima autonomia nella gestione dei processi di recruiting; spiccate capacità relazionali, organizzative e comunicative; orientamento agli obiettivi e attitudine al supporto delle risorse junior.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting end-to-end
Screening candidati
Conduzione colloqui
Talent acquisition
Gestione iter amministrativo del personale somministrato
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità organizzative
Comunicazione efficace
Orientamento ai risultati
Iniziativa
Mentoring/Coaching