Descrizione della Posizione Lavorativa
Sede: Nichelino (TO) in area industriale. È richiesto essere automuniti per raggiungere la sede.
Siamo un'agenzia che si occupa di organizzazione di eventi, congressi e attività di field marketing su tutto il territorio nazionale e stiamo ampliando il nostro team con una figura specializzata nel reclutamento e nella gestione del personale per eventi.
Responsabilità
- Ricerca, selezione e reclutamento di hostess, steward, promoter e altre figure per eventi.
- Screening CV e conduzione di colloqui telefonici e online.
- Gestione e aggiornamento del database dei candidati.
- Pianificazione e assegnazione del personale ai progetti.
- Coordinamento operativo dello staff prima, durante e dopo gli eventi.
- Gestione delle sostituzioni, delle disponibilità e delle comunicazioni con il personale.
- Supporto ai Project Manager nell'organizzazione delle attività.
Profilo ricercato
- Esperienza richiesta: almeno 2-3 anni in agenzie di eventi, field marketing, staffing o in attività di ricerca e selezione del personale.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Forte orientamento al problem solving e attitudine a lavorare sotto pressione.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Dimestichezza con Excel e con i principali strumenti digitali.
- Passione per il mondo degli eventi e del recruiting.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà in crescita e dinamica.
- Possibilità di seguire eventi e progetti per importanti brand nazionali e internazionali.
- Ambiente giovane, collaborativo e orientato ai risultati.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
Se ritieni di avere le competenze richieste, inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te.
Benefit
- Partecipazione a progetti per brand nazionali e internazionali.
- Ambiente giovane e collaborativo.
- Opportunità di crescita professionale.
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
Requisiti
Automunito; almeno 2-3 anni di esperienza in agenzie di eventi, field marketing, staffing o ricerca e selezione del personale; ottime capacità organizzative; attitudine al problem solving e a lavorare sotto pressione; eccellenti capacità comunicative; dimestichezza con Excel e strumenti digitali; passione per il mondo degli eventi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment e selezione del personale
Screening CV e colloqui telefonici/online
Gestione database candidati
Pianificazione e assegnazione staff
Coordinamento operativo eventi
Excel
Strumenti digitali per recruiting
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Gestione delle priorità
Problem solving
Resistenza allo stress
Ottime doti comunicative e relazionali
Passione per gli eventi