Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: JUNIOR Export Account Manager presso la filiale di Brescia.
Grafton Office è un team specializzato nel valorizzare competenze e potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Cerchiamo persone da inserire nel nostro network per valutare opportunità in ambito commerciale con focus sui mercati esteri e sul mercato italiano.
Principali responsabilità
- Sviluppo nuovi clienti (export): ricerca attiva di prospect tramite LinkedIn, database, Camere di Commercio, fiere e canali dedicati; contatto di potenziali clienti tramite cold calling ed e-mailing; partecipazione come espositore a eventi/fiere di settore (indicativamente almeno 2 all’anno) con possibili visite mirate presso i clienti.
- Gestione portafoglio clienti: pianificazione e gestione di un contact plan con follow-up regolari; sviluppo vendite su prodotti complementari e ampliamento gamma; supporto nelle riconciliazioni e negoziazioni annuali con clienti chiave.
- Negoziazione e gestione offerte: predisposizione di offerte economiche secondo le policy aziendali; supporto nell'applicazione corretta degli Incoterms e delle condizioni di vendita; attenzione alla marginalità e alle linee guida commerciali.
- Coordinamento pre e post vendita: allineamento interno su requisiti tecnici/omologazioni per nuovi paesi; trasmissione ordini completi alla Logistica e follow-up della conferma d'ordine; gestione segnalazioni/reclami non logistici e coordinamento di note di credito/addebito; raccolta feedback clienti e reportistica periodica alla Direzione.
Requisiti
- Titolo di studio: diploma o laurea.
- Esperienza anche breve (stage o 6–12 mesi) in ruoli commerciali B2B, back office commerciale estero o inside sales.
- Conoscenze tecniche: familiarità con strumenti CRM (o predisposizione ad utilizzarli); buona padronanza degli Incoterms e delle condizioni di vendita.
- Lingue: inglese fluente.
- Disponibilità a trasferte: circa 30–40% del tempo, in Italia e all'estero.
- Completano il profilo orientamento al risultato, capacità relazionali, organizzazione e attitudine allo sviluppo commerciale.
Luogo di lavoro: Bedizzole (BS).
Entrando nel nostro database potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, competenze e disponibilità. Se vuoi essere considerato/a per future opportunità, inviaci la tua candidatura.
Facciamo parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con un team di oltre 8.000 persone. Per informazioni e privacy consulta www.gigroup.it e la pagina www.gigroup.it/privacy-candidati.
Requisiti
Diploma o laurea; esperienza anche breve (stage o 6–12 mesi) in ruoli commerciali B2B, back office commerciale estero o inside sales; familiarità con CRM o predisposizione all'uso; inglese fluente; disponibilità a trasferte 30–40% (Italia/estero).
Competenze richieste
Competenze professionali
Prospecting (LinkedIn
database
Camere di Commercio)
Cold calling / e-mailing
Gestione CRM
Conoscenza Incoterms
Predisposizione offerte
Coordinamento logistica e ordini
Partecipazione a fiere ed eventi
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Capacità relazionali
Organizzazione
Attitudine allo sviluppo commerciale