Descrizione della Posizione Lavorativa
Se stai cercando una nuova sfida per esprimere il tuo talento commerciale a livello internazionale, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo. Randstad Talent Selection, la divisione specializzata in Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, collabora con un'azienda cliente leader nella progettazione e vendita di giocattoli nel mondo per selezionare un Export Manager.
Offerta: inserimento diretto in azienda con prospettiva di stabilizzazione e crescita professionale. Orario: full-time. Sede di lavoro: San Marino (annuncio pubblicato da Randstad - Rimini, RN, Italia). Retribuzione annua: €34.000 - €40.000.
Di cosa ti occuperai
- Gestione e sviluppo delle vendite in diversi Paesi target, rivolte ai canali di negozi specializzati del settore e alla GDO.
- Conduzione del processo di vendita in chiave consulenziale, identificando i bisogni dei clienti e proponendo soluzioni mirate.
- Attività di upselling e cross-selling sul portafoglio clienti esistente.
- Analisi di mercato e monitoraggio delle performance commerciali.
- Gestione e tracciamento degli ordini.
Requisiti
- Esperienza: almeno 2 anni in ruoli commerciali simili.
- Formazione: laurea triennale o titolo equivalente.
- Lingue: ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato per la gestione quotidiana dei clienti esteri.
- Competenze informatiche: ottima padronanza di Microsoft Excel per analisi di mercato e gestione/tracciamento ordini.
- Spiccate doti comunicative e ottima dialettica, con forte orientamento alla vendita consulenziale e all'upselling.
Informativa e pari opportunità
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit
- Inserimento diretto in azienda con prospettive di stabilizzazione e crescita.
- Retribuzione annua indicativa: €34.000 - €40.000.
- Posizione internazionale in un'azienda leader nel settore dei giocattoli.
Requisiti
Minimo 2 anni di esperienza in ruoli commerciali; laurea triennale o titolo equivalente; ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; ottima padronanza di Microsoft Excel; spiccate doti comunicative e orientamento alla vendita consulenziale e all'upselling.
Competenze richieste
Competenze professionali
Inglese fluente (scritto e parlato)
Microsoft Excel avanzato
Gestione ordini
Analisi di mercato
Upselling e cross-selling
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Orientamento al cliente
Capacità di negoziazione
Orientamento al risultato
Proattività