Manutentore elettrico ferroviario
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.a., in vista della nuova apertura del principale plant regionale per la manutenzione treni a Bondeno (FE), cerca candidati per il ruolo di manutentore elettrico ferroviario. La selezione riguarda 10 posizioni e il percorso partirà a settembre 2026.

Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello e prenderai parte a un percorso lavorativo-formativo (IFTS) che punta a sviluppare competenze orientate all’innovazione tecnologica nel settore railways.

Attività e competenze che acquisirai

• Interventi di manutenzione elettrici (e attività correlate meccaniche);
• Monitoraggio delle criticità riscontrate in ambito ferroviario;
• Controllo qualità sui sistemi elettrici e meccanici;
• Ricerca e diagnosi guasti.

Le competenze saranno certificate con il rilascio di un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.

Caratteristiche del percorso

• Durata: 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso i plant di manutenzione;
• Inizio previsto: settembre 2026;
• Per il periodo di formazione svolto fuori regione, l’azienda provvederà alla copertura dei costi di alloggio e degli spostamenti verso la sede della formazione;
• Il percorso è realizzato in partnership con un’azienda leader mondiale nel settore ferroviario e con ITS MOBILITÀ.

Requisiti

Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

• Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
• Diploma professionale conseguito al termine dei percorsi quadriennali di IeFP;
• Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Se rispetti i requisiti richiesti, presenta la tua candidatura: sarai ricontattato/a da un consulente per il processo di selezione.

Perché partecipare

• Formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore;
• Possibilità di imparare e lavorare in un contesto stimolante e innovativo;
• Opportunità di un’assunzione stabile presso l’azienda al termine del percorso formativo.

Benefit

• Copertura dei costi di alloggio e spostamenti per la formazione fuori regione;
• Formazione certificata con titolo spendibile sul mercato del lavoro;
• Percorso con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda.

Requisiti

Età 18-24; possesso di almeno uno tra: diploma di Istruzione Secondaria Superiore, diploma professionale quadriennale IeFP, ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.