Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Business Professionals è la divisione del Gruppo dedicata ai profili professionali nelle aree Finance, Controlling, HR & Legal e Administration. Per un'importante realtà del settore servizi è ricercato un/una Addetto/a HR – Ricerca e Selezione e Gestione Formazione da inserire nell'ufficio Risorse Umane.
La figura si occuperà delle seguenti attività principali:
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, inclusa la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula;
- Organizzare e condurre i colloqui di selezione;
- Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Pianificare e gestire le attività formative aziendali e monitorare le scadenze delle formazione obbligatorie;
- Aggiornare la documentazione HR e i database aziendali;
- Fornire supporto alle attività amministrative dell'area Risorse Umane.
I requisiti richiesti per la posizione sono:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione e/o nella gestione della formazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
Cosa offre l'azienda:
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità;
- RAL compresa tra €28.000 e €35.000, commisurata all'esperienza;
- Buoni pasto;
- Inserimento in una realtà strutturata e dinamica operante nel settore servizi.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì; indicativamente dalle 8:00/9:00 fino alle 16:45 circa, con flessibilità in ingresso e uscita.
Luogo di lavoro: Padova (PD), Italia.
Benefit
- Buoni pasto
- Inserimento in azienda strutturata e dinamica
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; esperienza pregressa in ricerca e selezione e/o gestione formazione; buona conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità organizzative e relazionali; precisione e riservatezza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Gestione formazione aziendale
Onboarding
Pacchetto Office
Gestione documentazione e database HR
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Precisione
Riservatezza
Orientamento al risultato