HR Specialist
Junior / Apprendista

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Manpower

Padova, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Servizi

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower Business Professionals è la divisione del Gruppo dedicata ai profili professionali nelle aree Finance, Controlling, HR & Legal e Administration. Per un'importante realtà del settore servizi è ricercato un/una Addetto/a HR – Ricerca e Selezione e Gestione Formazione da inserire nell'ufficio Risorse Umane.

La figura si occuperà delle seguenti attività principali:

  • Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, inclusa la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula;
  • Organizzare e condurre i colloqui di selezione;
  • Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti;
  • Pianificare e gestire le attività formative aziendali e monitorare le scadenze delle formazione obbligatorie;
  • Aggiornare la documentazione HR e i database aziendali;
  • Fornire supporto alle attività amministrative dell'area Risorse Umane.

I requisiti richiesti per la posizione sono:

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
  • Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione e/o nella gestione della formazione;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office;
  • Ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.

Cosa offre l'azienda:

  • Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità;
  • RAL compresa tra €28.000 e €35.000, commisurata all'esperienza;
  • Buoni pasto;
  • Inserimento in una realtà strutturata e dinamica operante nel settore servizi.

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì; indicativamente dalle 8:00/9:00 fino alle 16:45 circa, con flessibilità in ingresso e uscita.

Luogo di lavoro: Padova (PD), Italia.

Benefit

  • Buoni pasto
  • Inserimento in azienda strutturata e dinamica

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; esperienza pregressa in ricerca e selezione e/o gestione formazione; buona conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità organizzative e relazionali; precisione e riservatezza.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Gestione formazione aziendale Onboarding Pacchetto Office Gestione documentazione e database HR
  • Competenze trasversali
  • Capacità organizzative Capacità relazionali Precisione Riservatezza Orientamento al risultato