Descrizione della Posizione Lavorativa
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di gestione del rischio, occupandosi di credit underwriting, del credito operativo, della gestione dei crediti commerciali e del monitoraggio dei portafogli clienti.
Si occuperà di analisi finanziaria e dell'interpretazione dei bilanci per valutare la solidità creditizia dei clienti.
La figura collaborerà con i team di Vendite, Compliance, Legale e Operations e affiancherà i Credit Manager nelle decisioni con implicazioni di rischio.
Parteciperà allo sviluppo di nuovi progetti di risk management, incluse la creazione e l'implementazione di modelli finanziari.
Avrà la responsabilità di assicurare che i portafogli clientela esistenti rimangano conformi alle policy di rischio di Corpay.
È richiesta la capacità di mantenere la calma e un giudizio indipendente anche in contesti ad alta pressione.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in finanza, contabilità o disciplina affine, con ottimi risultati accademici.
- Almeno 5 anni di esperienza in analisi del credito o in ambito finanziario.
- Capacità di leggere e interpretare i bilanci.
- Eccellenti capacità analitiche e di pensiero autonomo.
- Fluente in inglese e spagnolo.
- Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel.
- Conoscenza dei mercati FX e dei prodotti derivati preferibile ma non obbligatoria.
- Attitudine collaborativa, passione per il ruolo, desiderio di apprendere e capacità di lavorare con stakeholder trasversali.
Requisiti
Laurea in finanza/contabilità o affini; almeno 5 anni di esperienza in analisi del credito o ambito finanziario; capacità di analizzare e interpretare bilanci; ottime doti analitiche e autonomia nel giudizio; fluente in inglese e spagnolo; conoscenza avanzata di MS Office (soprattutto Excel); conoscenza dei mercati FX e prodotti derivati preferibile ma non obbligatoria.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi finanziaria
Interpretazione dei bilanci
Credit underwriting
Gestione dei crediti
MS Excel
Conoscenza mercati FX e derivati (preferibile)
Competenze trasversali
Capacità analitica
Autonomia decisionale
Gestione dello stress
Collaborazione cross-funzionale
Propensione all'apprendimento