Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia - divisione Ho.Be. ricerca per un cliente: un noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale situato nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una HR Administration Specialist.
La figura selezionata sarà responsabile delle attività amministrative e operative dell'area Risorse Umane e si occuperà, tra le altre cose, di:
- Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
- Preparare i contratti di lavoro, la documentazione relativa a politiche e procedure HR e i manuali per i dipendenti;
- Coordinare l'elaborazione delle buste paga e la gestione dei benefit del personale;
- Verificare la conformità e l'applicazione delle normative in materia di lavoro, salute e sicurezza;
- Curare le attività di selezione del personale e partecipare alle attività di onboarding;
- Rispondere alle richieste dei lavoratori garantendo una comunicazione efficace;
- Fornire analisi dei dati e report alla direzione sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi HR.
È richiesta la disponibilità a raggiungere il luogo di lavoro con mezzo proprio, in quanto la sede non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana;
- Conoscenza del software Zucchetti per la gestione delle presenze;
- Autonomia nella gestione della contrattualistica e esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder, precisione, riservatezza e orientamento al problem solving.
Dettagli aggiuntivi e benefit
- Assunzione diretta in azienda;
- Contratto Full Time con CCNL Turismo;
- RAL indicativa: 30.000 - 35.000 EUR annui;
- Luogo di lavoro: Roma (zona Magliana Vecchia).
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza in amministrazione del personale (preferibilmente nel settore alberghiero); solida conoscenza della normativa del lavoro italiana; esperienza con il software Zucchetti per la gestione delle presenze; autonomia nella gestione della contrattualistica; esperienza nella definizione e gestione di policy HR; ottime capacità relazionali, gestione degli stakeholder, precisione, riservatezza e orientamento al problem solving. È richiesto l'uso di automobile di proprietà per raggiungere il luogo di lavoro.
Competenze richieste
Competenze professionali
Amministrazione del personale
Normativa del lavoro italiana
Software Zucchetti
Gestione contrattualistica
Elaborazione buste paga
Gestione policy HR
Analisi dati HR
Selezione e onboarding
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Gestione stakeholder
Comunicazione efficace
Precisione
Riservatezza
Problem solving