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Account Manager Risorse Umane
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Prato, Prato, Toscana, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un Account Manager da inserire nella filiale di Prato (PO) (con possibile presenza in un'altra sede). La figura sarà il punto di riferimento sul mercato del lavoro per clienti e candidati e svolgerà attività volte a potenziare la rete commerciale.

Le principali responsabilità comprendono:

  • Attività commerciale: acquisizione di nuovi clienti e gestione dei clienti già attivi, nel rispetto degli obiettivi assegnati;
  • Reclutamento e selezione dei candidati adatti alle esigenze dei clienti;
  • Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori somministrati.

Cerchiamo persone flessibili, determinate e motivate dalle sfide, con una spiccata attitudine commerciale ma anche capacità di lavorare in team per raggiungere i risultati migliori.

Requisiti preferenziali e richieste:

  • Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • Attitudine al contatto con il pubblico e orientamento commerciale;
  • Patente di guida B.

Perché scegliere Randstad: entrerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione, con un percorso di sviluppo e formazione professionale dedicato. Avrai l'opportunità di fare la differenza e di crescere come #HumanDiProfessione.

Benefit

  • Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione;
  • Inquadramento CCNL Terziario con 14 mensilità;
  • Ticket restaurant, bonus al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali e welfare aziendale;
  • Percorso di crescita personalizzato e aggiornamento professionale costante;
  • Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale; capacità di relazione con il pubblico; patente B. Cercasi persone flessibili, determinate e orientate al lavoro di squadra.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Gestione clienti Gestione amministrativa lavoratori somministrati Conoscenze del settore HR Patente B
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Orientamento commerciale Lavoro di squadra Capacità relazionali