Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi stiamo cercando

Il ruolo non ha una job description rigida ma una missione chiara: rendere Soource più efficace e portare a termine ciò di cui l'azienda ha bisogno in quel momento. Le attività cambiano rapidamente: una settimana si può lavorare sulla data room per il Series A, la successiva si può coordinare un'iniziativa cross-funzionale priva di un owner naturale.

Cerchiamo una persona giovane, anche all'inizio della carriera, con una forte mentalità da problem-solver e capacità di esecuzione tipiche delle startup. Deve essere desiderosa di spingere, imparare molto e vedere da vicino come si costruisce una startup a 360 gradi.

Lavorerai a stretto contatto con Maicol, CEO di Soource, per la gestione degli investitori attuali e per costruire la pipeline dei prossimi round. Affiancherai Nazareno in ricerche di mercato, strategie di go-to-market ed espansione internazionale. Ti occuperai anche di iniziative relative alla cultura aziendale, all'allineamento del team e all'organizzazione degli offsite. Inoltre seguirai progetti importanti, urgenti o strategici che non ricadono ancora in una funzione specifica e che vanno presi in carico e portati a termine.

Se provieni dalla consulenza, dal mondo VC o dall'operatività in startup e sei stanco di lavorare senza un impatto diretto, questo ruolo è pensato per te.

Requisiti e caratteristiche ideali

• Esperienza: 2–4 anni in consulenza, VC o operazioni startup (ambienti dove l'ambiguità è la norma).
• Comunicazione scritta eccellente in italiano e inglese: scrivi board pack, non solo slide deck. La conoscenza professionale di tedesco, spagnolo o francese è un grande plus.
• Generalista per natura: ti motiva la varietà e non ti spaventa affrontare temi diversi.
• Desiderio di crescita rapida: questo ruolo è un percorso diretto verso posizioni come Head of Operations o altri ruoli di grande impatto.
• Non cerchi istruzioni ma una missione e un team con cui lavorare.
• Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: non aspetti che ti venga detto cosa fare.

Benefit per i dipendenti

• Accesso diretto al CEO e al board senza filtri e impatto immediato.
• Retribuzione: €30–40K base + stock option (la componente base è early-stage; l'upside è nell'equity e nella traiettoria aziendale).
• 10€ buoni pasto al giorno.
• Fast track verso ruoli chiave in Soource in 18–24 mesi.
• Ambiente flessibile: uffici al NOI Techpark di Bolzano; cerchiamo persone basate a Bolzano o disponibili a trasferirsi per la stretta collaborazione quotidiana con i founder. È comunque possibile richiedere giorni di lavoro da remoto secondo buonsenso.
• Cultura aziendale basata su autonomia, responsabilità e apprendimento continuo.

Soource promuove le pari opportunità: non discriminiamo in fase di assunzione o in qualsiasi decisione lavorativa per razza, colore, religione, origine nazionale, età, sesso, stato civile o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta. Il talento conta più dell'esperienza: se sei entusiasta del ruolo e credi di avere il potenziale per eccellere, candidati subito!

Requisiti

2–4 anni in consulenza, VC o operazioni startup; eccellente comunicazione scritta in italiano e inglese; preferibile conoscenza professionale di tedesco, spagnolo o francese; basato a Bolzano o disponibile a trasferirsi; generalista, orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale.