HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Reclutamento
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork è alla ricerca di un HR Manager che prenda in carico l'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, occupandosi del sourcing fino alla chiusura delle posizioni. La posizione è full-remote, con sede indicativa a Lucca (LU) e un'altra località in Italia.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati con conoscenza della lingua italiana (C1+) tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (HR interview + valutazione linguistica).
- Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenere la pipeline dei candidati aggiornata e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare strategie di sourcing per profili italofoni.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito recruiting; esperienza in BPO, call center o customer support è preferibile.
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
- Ottime capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean e gestione dei social media per il recruiting.
- Inglese a livello intermedio-avanzato (upper-intermediate) è un punto a favore; italiano C1+ richiesto, italiano madrelingua è un plus.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico chiudendo le posizioni rapidamente.
Cosa offriamo
- Stipendio competitivo.
- Lavoro da remoto (lavora da dove preferisci).
- Team di supporto e processi chiari e strutturati.
- Opportunità di crescita professionale all'interno della funzione HR.
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Posizione full-remote
- Team di supporto e processi definiti
- Possibilità di crescita nella funzione HR
Requisiti
Almeno 3+ anni di esperienza nel recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support). Esperienza nel mass hiring è un plus. Ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media). Inglese a livello intermedio-avanzato è un vantaggio. Italiano C1+ richiesto (italiano madrelingua è un plus). Eccellenti capacità comunicative e organizzative e capacità di lavorare in contesti dinamici per chiudere rapidamente le posizioni.Competenze richieste
Recruiting
Sourcing (LinkedIn Recruiter
Boolean search
social media)
Screening CV e conduzione colloqui
Valutazione linguistica
Mass hiring
Gestione pipeline e reporting
Comunicazione efficace
Capacità organizzative
Gestione delle priorità
Orientamento al risultato
Lavorare in autonomia