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Descrizione della Posizione Lavorativa
Grafton Office, la divisione di Gi Group dedicata ad ambiti quali Accounting, HR e Office Management, ricerca per una primaria azienda multinazionale del settore ferroviario una figura di HR Administration.
La posizione prevede la possibilità di svolgere attività in smart working e riguarda la gestione delle pratiche amministrative del personale a supporto del Responsabile HR.
Mansioni
- Gestione di assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti e cura dei rinnovi e pagamenti delle polizze assicurative dei dipendenti (sanitarie, vita/infortuni/malattia)
- Gestione delle comunicazioni verso dipendenti e payroll relative al piano welfare aziendale
- Interfaccia con HR Business Partner e ufficio Payroll per il rispetto delle scadenze e per la corretta elaborazione del cedolino
- Monitoraggio delle scadenze e della documentazione e gestione anagrafico/amministrativa del personale
Requisiti
- Diploma o Laurea (triennale o magistrale)
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Inglese scritto e parlato
- Conoscenza di SAP o Zucchetti considerata un plus
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Ottimo standing, intraprendenza, proattività e buone capacità comunicative
Condizioni
Sede di lavoro: Roma (RM) con possibilità di smart working (modalità da concordare)
Contratto: somministrazione 12 mesi (Ccnl Metalmeccanico, 14 mensilità)
RAL: 35.000 - 40.000 €
Altri benefit: mensa aziendale e possibilità di smart working
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Benefit
- Smart working
- Mensa aziendale
- Contratto a termine con 14 mensilità
Note: Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata dal Ministero del Lavoro. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità. I candidati possono consultare l'informativa privacy sul sito di Gi Group.
Requisiti
Diploma o laurea; esperienza nel ruolo; inglese scritto e parlato; conoscenza di SAP o Zucchetti considerata plus; buona padronanza del pacchetto Office; ottimo standing, proattività e buone capacità comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione amministrativa del personale
Comunicazioni obbligatorie agli enti
Gestione piani welfare
Conoscenza SAP
Conoscenza Zucchetti
Pacchetto Office
Interfaccia con payroll
Competenze trasversali
Ottimo standing
Intraprendenza
Proattività
Buone doti comunicative
Capacità di organizzazione