Descrizione della Posizione Lavorativa
Business Development - Mercato Italia (Sistemi di Pompaggio)
Siamo alla ricerca di un/a Sales Specialist / Business Development Manager per una realtà industriale solida e riconosciuta, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di pompaggio ad alte prestazioni per fluidi critici nei settori Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico e Farmaceutico. L'azienda è nota a livello internazionale per il proprio know-how nello sviluppo di pompe a trascinamento magnetico e soluzioni ingegnerizzate a zero emissioni.
Il ruolo e il focus strategico
La risorsa avrà la responsabilità esclusiva dello sviluppo del business sul territorio nazionale. Diversamente da molti ruoli analoghi, il profilo non si occuperà della preventivazione tecnica o della configurazione ingegneristica: sarà infatti focalizzato sullo sviluppo del network commerciale, sulla relazione con i clienti e sull'apertura di nuove opportunità, potendo contare sul supporto completo di un Ufficio Tecnico / Application Engineering che si occuperà dell'analisi delle specifiche, del dimensionamento e della redazione della quotazione economica.
Tipologie di candidati ricercati
- Junior: commerciali con potenziale, proattivi e con esperienza breve, interessati a specializzarsi; verrà fornito un piano di onboarding e formazione.
- Middle: professionisti in crescita, provenienti dal settore o da comparti simili, pronti a crescere in una realtà snella e meritocratica.
- Senior: profili consolidati, in grado di portare business già funzionante e pianificare azioni mirate per l'incremento del fatturato nel breve periodo.
Attività e responsabilità operative
- Sviluppo Business: mappatura del mercato italiano e acquisizione di nuovi clienti (utilizzatori finali, impiantisti, distributori) nei settori chimico, farmaceutico e industriale.
- Gestione della relazione: consolidamento e fidelizzazione del portafoglio clienti, intercettando nuove esigenze impiantistiche.
- Interfaccia interna: raccolta dei requisiti commerciali e trasferimento all'Ufficio Tecnico per la formulazione dell'offerta esecutiva.
- Trattativa commerciale: gestione delle negoziazioni economiche e presentazione della proposta commerciale al cliente finale.
Requisiti richiesti
- Esperienza commerciale (sales, account management o business development), preferibilmente nei sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale, componentistica per fluidi o settori affini.
- Non è richiesto un background ingegneristico: verranno valutate prioritariamente solide competenze commerciali, capacità negoziali e comprensione delle dinamiche B2B.
- Orientamento al risultato, forte autonomia organizzativa, carisma e ottime doti relazionali.
Dettagli operativi
La posizione può essere gestita in modalità Full Remote su tutto il territorio italiano. La presenza in sede (zona Corbola / Adria, provincia di Rovigo) è richiesta esclusivamente per riunioni direzionali periodiche e per la formazione iniziale.
Benefit
- Assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza.
- Piano di incentivi MBO personalizzato e studiato sui risultati individuali.
- Percorso strutturato di onboarding e affiancamento tecnico-commerciale.
- Strumenti di lavoro: auto aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Sede aziendale di riferimento: Zona Corbola / Adria (RO) - Posizione Full Remote Italia
Requisiti
Esperienza commerciale in sales, account management o business development, preferibilmente nei sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale o settori affini. Non è richiesto un titolo di studio ingegneristico; richieste forti competenze commerciali, capacità negoziali, orientamento al risultato e autonomia organizzativa.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sales
Business Development
Account Management
Conoscenza dinamiche B2B
Competenze tecnico-commerciali
Conoscenza sistemi di pompaggio/valvole/strumentazione (preferibile)
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Autonomia organizzativa
Proattività
Ottime doti relazionali
Capacità negoziali
Carisma