NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Remote .NET Developer (junior). L'annuncio segnala una posizione di sviluppatore software in modalità lavoro a distanza, con sede operativa indicativa collegata al territorio di Cremona (CR), Italia e riferimenti a operazioni coordinate da BV TECH Group / BV TECH SpA.

Come candidarsi e documenti richiesti

Per registrarsi e inviare la candidatura è necessario caricare il CV. È inoltre possibile allegare una lettera di presentazione e una foto. I file accettati includono i formati indicati di seguito e ciascun file non deve superare i 2 MB.

• Formati accettati per il CV e documenti vari: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).
• Formati accettati per la lettera di presentazione: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB).
• Formati accettati per la foto: jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (sintesi)

Il testo contiene l'informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016. È indicato che il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano, e che è previsto un Responsabile della protezione dei dati (DPO) contattabile via mail (indirizzo non specificato nel testo).

• Tipologia dei dati trattati: dati anagrafici e curriculari forniti con il CV (direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione).
• Finalità del trattamento: ricerca e selezione del personale per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage.
• Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali/contrattuali (art. 6.1.b RGPD) e obblighi in materia di diritto del lavoro; per i dati particolari il trattamento è basato sul consenso espresso (art. 9.2.a/ b ove applicabile).
• Dati particolari: il candidato è invitato a non inserire dati definiti come "particolari" dalla normativa (origine razziale/etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici/biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale). Se inseriti spontaneamente saranno trattati solo con il consenso esplicito del candidato e nei limiti strettamente necessari.
• Facoltatività: il conferimento dei dati è facoltativo, ma il mancato conferimento può rendere impossibile valutare la candidatura.
• Conservazione: i CV non selezionati vengono eliminati entro 12 mesi; se la candidatura è di interesse, il CV viene conservato fino all'esito della procedura e comunque non oltre i termini indicati (periodo massimo indicato: 12 mesi in caso di mancata instaurazione del rapporto).
• Modalità di trattamento: i dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici e con misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 RGPD.

Localizzazione indicativa: Cremona (CR), Italia. Il testo dell'annuncio specifica inoltre riferimenti alla sede legale e alla titolarità del trattamento dati a Milano.

Requisiti

Invio del CV obbligatorio; possibile allegare lettera di presentazione e foto; accettazione dell'informativa sul trattamento dei dati personali.