Senior Recruiter Italy
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Candidati rapidamente per aumentare le probabilità di essere valutato/a per un colloquio. Di seguito trovi la descrizione completa della posizione.

Siamo alla ricerca di un Remote Senior Candidate Recruiter per l'Italia. Cerchiamo persone che vogliano contribuire concretamente alla creazione di un'azienda differente dalle altre: Devop1 è una realtà 100% globale, composta da professionisti che valorizzano approcci e punti di vista diversi. Questa posizione è interamente da remoto, quindi puoi lavorare da qualsiasi luogo, sia da casa sia da un ufficio remoto.

Requisiti richiesti:

• Almeno 3 anni di esperienza comprovata come Recruiter (preferibilmente in agenzia di staffing).
• Ottima conoscenza di un'area di competenza (stato del mercato, trend, best practice).
• Solide competenze nelle tecniche di sourcing (ad es. recruiting via social media e ricerche Boolean).
• Capacità consolidate nel condurre diversi tipi di colloqui.
• Esperienza nella valutazione di candidati per ruoli e seniority differenti.
• Esperienza pratica con Applicant Tracking Systems (ATS) e database candidati.
• Buone abilità organizzative e di gestione del tempo.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Responsabilità principali:

• Collaborare con i clienti per comprendere obiettivi strategici, finanziari e bisogni di assunzione.
• Progettare e adattare le fasi di selezione in base alle esigenze di ciascuna posizione.
• Sviluppare e aggiornare job description e job specification.
• Ricercare e reclutare candidati tramite database, social media e altri canali.
• Effettuare pre-screening telefonici per analizzare le competenze dei candidati.
• Presentare i candidati selezionati e fornire riepiloghi dettagliati dei profili.
• Supportare e facilitare il processo di negoziazione fino al suo completamento.
• Collaborare con hiring manager e fornire formazione quando necessario.
• Coltivare relazioni di lungo termine con i clienti e contribuire allo sviluppo e al change management dell'azienda.
• Promuovere la reputazione dell'azienda come un ottimo luogo di lavoro.

Codice posizione: #J-18808-Ljbffr. Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa. Località indicate nell'annuncio: Bologna (BO) (+ 1 altra), Italia.

Benefit

• Opportunità di crescita professionale senza paragoni.
• La possibilità di lavorare con alcune delle aziende più innovative al mondo.
• Contratto freelance che consente di lavorare da qualsiasi parte del mondo.

Requisiti

Minimo 3+ anni di esperienza come Recruiter (preferibilmente in agenzia di staffing); conoscenza del mercato e delle best practice; competenze avanzate di sourcing (social media, Boolean); capacità di condurre interviste e valutare candidati; esperienza con ATS; buone doti organizzative e comunicative.