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Descrizione della Posizione Lavorativa
HR Assistant - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2
Posizione part-time con 90% di attività svolta in remoto per azienda del settore ingegneristico ambientale. Il ruolo prevede supporto al team HR, con particolare attenzione alle selezioni internazionali e alle attività di talento.
Dettagli principali: 1 posto disponibile. Offerta inserita il 10.06.2026 - scadenza annuncio 10.07.2026. Categoria protetta: L.68/99. Livello di inglese richiesto: B2. Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilità
- Supportare i manager nell'analisi dei fabbisogni del personale.
- Coordinare le attività di recruiting e l'onboarding.
- Occuparsi di talent acquisition con focus internazionale.
- Collaborare alla pianificazione di programmi formativi e iniziative di engagement.
- Partecipare a progetti HR come employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio).
- Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto (B2).
- Aperti anche profili junior, neodiplomati o neolaureati.
Competenze e attitudini
- Comunicazione efficace e ascolto attivo.
- Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
- Problem solving, precisione e riservatezza.
- Adattabilità a contesti multiculturali, spirito proattivo e lavoro in team.
Benefit
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Possibilità di crescita professionale in un contesto globale.
- Elevata flessibilità grazie alla prevalenza di lavoro remoto (90%).
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99; ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Disponibilità a contratto part-time; si valutano profili junior, neodiplomati o neolaureati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting internazionale
Talent acquisition
Onboarding
Pianificazione formativa
Monitoraggio clima aziendale
Employer branding
Welfare aziendale
Sviluppo organizzativo
Inglese B2
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Ascolto attivo
Organizzazione
Problem solving
Precisione
Riservatezza
Adattabilità
Proattività
Team working
Orientamento ai risultati