Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH SpA (sede legale: Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano) ricerca uno Sviluppatore .NET da inserire in modalità lavoro a distanza. La sede/area di riferimento indicata è Piacenza (PC), Italia.

Come candidarsi

Per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae; se non si è ancora registrati, è possibile creare un profilo e inoltrare la candidatura. Durante la compilazione vengono richiesti dati anagrafici quali: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, domicilio. Vengono inoltre richieste informazioni relative ad eventuali incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione e su parenti impiegati o che sono stati impiegati nella pubblica amministrazione.

Documentazione caricabile

• Curriculum e allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).
• Lettera di presentazione: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB).
• Foto: jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016 si informa che BV TECH SpA è il Titolare del trattamento dei dati personali forniti con la candidatura. Il Responsabile della protezione dei dati (DPO/RPD) è indicato nell'informativa e può essere contattato via mail (indirizzo non specificato nell'annuncio).

Categoria dei dati trattati: dati anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV dal candidato o tramite soggetti terzi coinvolti nella selezione (es. università, società di lavoro). Nel CV si raccomanda di indicare solo i dati personali strettamente necessari alla valutazione del profilo professionale. I cosiddetti dati 'particolari' (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale) non devono essere inseriti; se fossero presenti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo previo esplicito consenso e nei limiti necessari.

Finalità del trattamento: ricerca e selezione del personale, con la finalità di verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o avvio di uno stage. Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali o contrattuali richieste dall'interessato (art. 6.1 lett. b RGPD) e, per dati particolari eventualmente forniti su base volontaria, il consenso esplicito (art. 9.2 lett. a RGPD) o altri presupposti previsti dalle norme applicabili.

Il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto di fornire informazioni può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Conservazione dei dati e modalità di trattamento

I dati contenuti nel CV sono trattati con strumenti cartacei ed elettronici e protetti con misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD). In generale i CV non interessanti vengono eliminati entro 12 mesi. Se l'azienda è interessata alla candidatura conserva il CV fino al momento del primo (testo nell'annuncio originale incompleto). Al termine della procedura di valutazione, qualora non si instaurasse un rapporto di lavoro o collaborazione, il CV viene eliminato dopo un periodo massimo di 12 mesi.

Il trattamento è effettuato in modo lecito, corretto e trasparente, preservando la riservatezza del candidato e garantendo i diritti previsti dal RGPD.

Requisiti

Posizione junior; invio di CV e dati anagrafici richiesti; disponibilità a lavoro da remoto a tempo pieno.