Descrizione della Posizione Lavorativa

Selezione e contesto: Il concorso RIPAM per i Piccoli Comuni mira a reclutare complessivamente 178 unità a tempo pieno e indeterminato presso amministrazioni comunali di piccole dimensioni; di queste, 63 posti sono destinati ai Funzionari tecnici con competenze in ingegneria e architettura. Le figure saranno impiegate per supportare la progettazione, la gestione e la realizzazione di interventi sul territorio.

Mansioni

• programmazione, gestione e monitoraggio degli interventi di lavori pubblici;
• svolgimento di attività correlate al ruolo di Responsabile Unico del Progetto (RUP), se previsto;
• predisposizione di studi di fattibilità tecnica ed economica;
• verifica e controllo di progetti, elaborati tecnici e documentazione progettuale;
• gestione delle procedure di affidamento, appalto ed esecuzione dei contratti pubblici;
• monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori e verifica della corretta realizzazione delle opere;
• istruttoria di pratiche edilizie, urbanistiche e paesaggistiche;
• gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare e infrastrutturale comunale;
• supporto alla pianificazione urbanistica e allo sviluppo del territorio;
• verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza, edilizia e ambiente;
• gestione tecnica e amministrativa di interventi finanziati con fondi regionali, statali o europei;
• collaborazione con uffici comunali, professionisti esterni e imprese coinvolte nei progetti.

Competenze

È richiesta una preparazione multidisciplinare che combini conoscenze tecniche, normative e capacità organizzative.

Competenze tecniche (hard skills):

• normativa in materia di edilizia, urbanistica e governo del territorio;
• Codice dei Contratti Pubblici e procedure di affidamento;
• gestione di opere pubbliche e interventi sul patrimonio comunale;
• lettura e valutazione di progetti ed elaborati tecnici;
• Testo Unico dell’Edilizia (D.P.R. 380/2001);
• uso di software CAD, BIM e strumenti di progettazione;
• norme sulla sicurezza nei cantieri e nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• conoscenza della normativa ambientale e paesaggistica;
• Sistemi Informativi Territoriali (GIS/SIT) e cartografia digitale;
• competenze informatiche e strumenti digitali della PA (SPID, PEC, firma digitale, CAD, Office);
• lingua inglese livello B1 per comprensione e terminologia tecnico-professionale.

Competenze trasversali (soft skills):

• capacità di problem solving e gestione delle criticità;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• capacità organizzative e pianificazione;
• attitudine al lavoro in team e collaborazione con figure diverse;
• capacità comunicative e relazionali;
• autonomia operativa e senso di responsabilità;
• gestione delle priorità e delle scadenze;
• flessibilità e adattamento a cambiamenti normativi;
• orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spirito d’iniziativa.

Retribuzione

Il ruolo rientra nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali e la retribuzione è regolata dal CCNL. Indicativamente:

• Stipendio lordo annuo: circa 26.000 – 30.000 euro;
• Stipendio lordo mensile (13 mensilità): circa 1.800 – 2.400 euro lordi;
• Stipendio netto mensile indicativo: circa 1.700 – 2.100 euro, al netto di trattenute e variabili personali.

I valori sono indicativi e possono variare in base alla situazione personale, addizionali locali, eventuali compensi accessori, progressioni di carriera e incarichi con maggiori responsabilità.

Materie di studio e preparazione al concorso

La preparazione deve essere ampia e strutturata: materie tecnico-specialistiche, normative e prove comuni trasversali (logica, test situazionali). Le principali aree di studio indicate sono:

• Diritto amministrativo: fonti, principi costituzionali, procedimento amministrativo (L. 241/1990), trasparenza, accesso agli atti, anticorruzione, CAD;
• Normativa rischio idrogeologico, sismico e ambientale: difesa del suolo, dissesto idrogeologico, VIA/VAS, norme tecniche per le costruzioni, protezione civile;
• Sicurezza nei cantieri e luoghi di lavoro: D.Lgs. 81/2008, DVR, DPI, PSC, coordinatore per la sicurezza;
• Tecnica delle costruzioni e infrastrutture: materiali, strutture in cemento armato, acciaio e muratura, verifica strutturale, progettazione antisismica, manutenzione e collaudo;
• Lavori pubblici: Codice dei Contratti Pubblici, programmazione, livelli di progettazione, RUP, contabilità e digitalizzazione degli appalti;
• Sistemi Informativi Territoriali (SIT/GIS): cartografia digitale, georeferenziazione, gestione dati territoriali, strumenti GIS;
• Edilizia, urbanistica, espropri e beni culturali: titoli abilitativi, SCIA/CILA, strumenti urbanistici, Codice dei beni culturali;
• Estimo, catasto e topografia: stima fabbricati e aree, visure catastali, rilievi topografici;
• Lingua inglese (B1): comprensione di testi e lessico tecnico;
• Informatica e competenze digitali: Windows, Office, PEC, firma digitale, sicurezza informatica, servizi digitali della PA (SPID, CIE, PagoPA), CAD/BIM.

È importante esercitarsi anche sulle prove comuni: quiz di logica, ragionamento numerico, comprensione verbale e situazioni operative tipiche della PA.

Come candidarsi

Le domande devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica entro le ore 12:00 del 23 giugno 2026 tramite il portale inPA. Il bando completo e le modalità sono quelle pubblicate nel relativo avviso RIPAM per i Piccoli Comuni.

Benefit

• possibilità di progressione economica e professionale;
• accesso a percorsi di formazione e aggiornamento tecnico-specialistico;
• tutele previdenziali e contrattuali del CCNL Funzioni Locali;
• orari regolamentati e migliore conciliazione vita-lavoro;
• opportunità di svolgere attività con impatto sullo sviluppo territoriale e assunzione di ruoli di coordinamento.

Requisiti