Senior Project Manager
Senior
agap2 Italia
Novara, Piemonte, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Aeronautico / Aerospaziale
Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti. Da sette anni siamo presenti in Italia con una sede a Milano e, per la continua crescita, stiamo ampliando il team con persone che condividano i nostri valori: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, in un contesto dove le relazioni umane sono fondamentali.
Il tuo ruolo
Siamo alla ricerca di un Senior Project Manager per un'opportunità in partnership con una primaria azienda del settore aeronautico. La risorsa sarà inserita nella Divisione Actuation & Landing Systems con l'obiettivo di sviluppare soluzioni innovative per il comparto aerospace. Sede di lavoro: provincia di Novara, lavoro in sede.
Responsabilità principali
- Monitorare le milestone di progetto e garantire il rispetto delle scadenze aeronautiche (programma);
- Coordinare ingegneria, produzione e qualità per assicurare la conformità ai requisiti tecnici;
- Controllare i costi di commessa e svolgere analisi dei rischi della supply chain;
- Supportare la redazione della documentazione per le Gate Review (PDR, CDR) e per le certificazioni;
- Interfacciarsi con il cliente per l'aggiornamento dello stato di avanzamento dei pacchetti di lavoro (WP).
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Aerospaziale o Gestionale) con orientamento al settore aeronautico;
- Conoscenza delle normative di qualità e sviluppo prodotto (ad es. EN9100 o similari);
- Padronanza di strumenti di pianificazione come MS Project e di sistemi ERP;
- Ottimo inglese per la gestione di stakeholder e clienti internazionali;
- Spiccate doti di problem solving e resistenza allo stress per rispettare scadenze critiche.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 34.600€ e 39.600€;
- Inquadramento secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società;
- Il livello retributivo sarà definito in base a competenze tecniche, esperienza specifica e esiti del processo di selezione; profili eccezionali potranno essere valutati per una revisione della retribuzione previa approvazione interna;
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in evoluzione e ambiente stimolante con formazione continua.
Equal opportunity e trattamento dati
AGAP2 è un equal opportunities employer e valorizza la diversità. L'azienda presta attenzione anche alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati conformemente al Regolamento UE 2016/679.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione competitiva nel range indicato;
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.