Recruiter
Junior / Apprendista
Mobile 1
Massa, Toscana, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Retail / Grande Distribuzione Organizzata
Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un/una Recruiter da inserire nel team Risorse Umane operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. La figura si occuperà dell'intero processo di selezione: dalla pubblicazione delle offerte alla selezione dei curricula, passando per la conduzione dei colloqui e la formulazione delle proposte di assunzione.
Si tratta di un ruolo concreto e dinamico, che prevede un confronto quotidiano con persone e con differenti reparti aziendali e la gestione simultanea di più processi di selezione.
Responsabilità principali
- Pubblicare annunci sui canali di recruiting più idonei;
- Screening dei curricula e preselezione dei candidati;
- Conduzione dei colloqui individuali e valutazione delle candidature;
- Proposta di inserimento e coordinamento con i reparti coinvolti.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella selezione del personale, anche di breve durata;
- Buona padronanza degli strumenti digitali e dei principali portali di recruiting;
- Capacità di gestire più processi in parallelo con ordine e precisione;
- Ottime doti relazionali e forte orientamento al risultato;
- La conoscenza del CCNL Commercio è considerata un plus.
Sede di lavoro: Massa.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì;
- Formazione continua sulle procedure e sui sistemi HR in uso;
- Buoni pasto;
- Welfare aziendale.
Requisiti
Esperienza pregressa nella selezione del personale (anche breve); buona padronanza di strumenti digitali e principali portali di recruiting; capacità di gestire più processi in parallelo con ordine e precisione; ottime doti relazionali e orientamento al risultato; conoscenza del CCNL Commercio considerata un plus.Competenze richieste
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Uso portali di recruiting
Strumenti digitali per HR
Conoscenza CCNL Commercio (plus)
Doti relazionali
Orientamento al risultato
Capacità di lavorare in team
Gestione del tempo
Precisione e organizzazione