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Genova, Genova, Italia

Di persona

Libero professionista

Risorse Umane e Selezione / Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

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Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) | Provvigioni fino al 70%

Una società di consulenza specializzata in recruiting è alla ricerca di consulenti senior con un approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Modello in numeri

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, variabili in base ai volumi.
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000.
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600.
  • Non è previsto un tetto massimo ai compensi.

Responsabilità

  • Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti.
  • Gestione diretta dei rapporti con le aziende clienti.
  • Conduzione dell'intero processo di recruiting: briefing, selezione e placement.

Modello di collaborazione

  • Collaborazione con Partita IVA.
  • Non è previsto alcun compenso fisso.
  • Non vengono assegnati clienti: il consulente lavora in autonomia sul proprio portafoglio.

Cosa offriamo

  • Struttura snella e processi rapidi.
  • Supporto operativo per le attività di delivery e confronto sui progetti.
  • Brand consolidato e posizionamento consulenziale.

Profilo ideale

  • Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale.
  • Portafoglio clienti attivo o forte volontà di svilupparlo.
  • Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.

Questa opportunità è pensata per professionisti che desiderano massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello retributivo interamente basato sui risultati.

La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.

Benefit

  • Modello provvigionale competitivo (fino al 70%).
  • Supporto operativo su delivery e progetti.
  • Brand e posizionamento consulenziale per favorire la vendita dei servizi.

Requisiti di localizzazione: Recruiter a partita IVA – Genova, provincia di Genova, Italia.

Requisiti

Possesso di Partita IVA; residenza/operatività a Genova (provincia di Genova), Italia; esperienza come recruiter o consulente HR/commerciale; portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; forte orientamento al risultato e autonomia operativa.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting end-to-end Sourcing e selezione Colloqui e assessment Gestione portafoglio clienti Consulenza HR
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità di relazione Comunicazione commerciale