Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, ricerca un/una HR Recruiter - Stage extracurriculare (Ricerca & Selezione). A causa dell'elevato interesse per la posizione, si invita a candidarsi tempestivamente se il profilo è in linea con il ruolo.
La risorsa, in affiancamento e supporto alla figura senior, sarà coinvolta nelle seguenti attività operative:
- Gestione dell'intero processo di reclutamento: dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati;
- Collaborazione con i responsabili delle diverse aree aziendali per definire i requisiti delle posizioni;
- Utilizzo di strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati;
- Conduzione di interviste telefoniche e in presenza per valutare competenze e idoneità;
- Elaborazione di report e statistiche per monitorare l'efficacia delle attività di selezione;
- Presentazione dei candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti;
- Mantenimento di un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline sociali, umanistiche, psicologia o economia;
- Passione e interesse per il mondo HR;
- Predisposizione consulenziale/commerciale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione e propositività.
Sede di lavoro: Genova.
Benefit
È previsto un rimborso spese mensile e ticket restaurant.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. Nell'annuncio sono disponibili un facsimile di domanda di candidatura e consigli per riconoscere eventuali annunci falsi, consultabili ai link indicati nella comunicazione.
Requisiti
Laurea in discipline sociali/umanistiche/psicologia/economia; interesse per HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza dell'inglese; ottime capacità relazionali, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione, propositività.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione processo di recruiting
Sourcing e utilizzo di piattaforme di recruiting
Conduzione di colloqui
Reportistica e analisi dei dati di selezione
Gestione database candidati
Pacchetto Office
Internet Explorer e Outlook
Lingua inglese
Competenze trasversali
Doti relazionali
Orientamento al risultato
Pianificazione e organizzazione
Propositività
Predisposizione consulenziale/commerciale