Descrizione della Posizione Lavorativa

Ferrara (Ferrero Group) è leader nel settore dolciario con marchi noti a livello globale e una rete di oltre 30 sedi nel mondo. Cerchiamo persone che vogliano contribuire alla nostra missione: creare prodotti amati da più generazioni.

La posizione: il ruolo di IT Product Manager, SAP Security è centrale nella progettazione, sviluppo e mantenimento di ruoli di sicurezza SAP GRC (sia individuali sia composite) e delle relative soluzioni in un contesto enterprise complesso. La figura garantisce la valutazione, la progettazione e l'implementazione di soluzioni SAP GRC e di gestione del rischio IT.

Presenza in sede: a causa dell'elevata interazione richiesta, è essenziale la presenza in ufficio per la maggior parte della settimana (almeno 3 giorni) per favorire comunicazione efficace, supervisione, risoluzione immediata dei problemi e partecipazione a iniziative cross-funzionali.

Responsabilità principali

• Collaborare direttamente con Business leader, IT leader e fornitori esterni per abilitare piattaforme tecnologiche enterprise (SAP e non-SAP SaaS) e consegnare prodotti di sicurezza e controllo.
• Analizzare processi aziendali, identificare rischi e proporre soluzioni operative e di controllo.
• Svolgere attività di configurazione, implementazione e manutenzione di SAP GRC e supportare le implementazioni di progetti SAP (inclusi GRC, S/4HANA, Fiori/Gateway, IBP, Ariba, Microsoft Azure Data Lake).
• Gestire e scalare il modulo SAP GRC e i ruoli di sicurezza come prodotto globale per più entità sulla stessa piattaforma.
• Supportare progettazione, implementazione e revisione dei controlli SAP e attività di gestione del rischio per l'intero ciclo di progetto.

Ambiti funzionali

• Access Control (AC): gestione dei diritti di accesso, analisi SoD e progettazione dei ruoli per prevenire accessi non autorizzati e frodi.
• Process Control (PC): automazione e monitoraggio dei controlli di processo per garantire consistenza e riduzione dei rischi.
• Risk Management (RM): piattaforma centralizzata per identificazione, valutazione e pianificazione delle mitigazioni dei rischi.
• Global Trade Services (GTS): supporto alla conformità alle regolamentazioni internazionali, gestione licenze e processi doganali.

Sicurezza, compliance e gestione del rischio

• Integrare controlli di sicurezza e conformità a livello enterprise in tutte le applicazioni cloud.
• Garantire l'aderenza a policy aziendali, requisiti normativi e framework di settore.
• Collaborare con il team Security & Infrastructure per release management, upgrade tecnologici e piattaforme IAM su scala globale.
• Condurre assessment dei rischi per nuove soluzioni cloud e vendor, definendo piani di disaster recovery e resilienza operativa.

Consulenza tecnologica e architettura

• Guidare attività architetturali per programmi di trasformazione su larga scala in collaborazione con l'Enterprise Architect.
• Lavorare trasversalmente con linee di business e domini IT per indirizzare scelte architetturali e risolvere criticità tecniche.
• Esperienza auspicata su BTP Platform, piattaforme di integrazione enterprise e integrazione con sistemi ancillari.
• Gestire budget per release tecniche pianificate e coordinarsi con i responsabili per i rilasci funzionali.
• Definire e supportare lo sviluppo di piattaforme enterprise, standardizzare processi nei siti produttivi globali e promuovere modelli di CI/CD e miglioramento continuo.

Requisiti e competenze

• Titolo di studio: laurea in IT, Informatica, Ingegneria o esperienza equivalente; preferibile master.
• Esperienza: minimo 5+ anni in ambito IT, con almeno 2-3 anni in ruolo di leadership nell'integrazione SAP.
• Conoscenza approfondita di SAP S/4, IBP, Ariba, Microsoft Azure Data Lake e Identity & Access Management.
• Capacità di semplificare la complessità, forte attitudine alla comunicazione e capacità di influenzare decisioni tra unità di business e team tecnici.
• Approccio proattivo, strutturato, orientato al dettaglio e al valore aziendale.

Retribuzione e politica aziendale

La fascia retributiva per questa posizione è $112,278 - $157,189 annui. Ferrara è inoltre un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e prende decisioni basate su merito, qualifiche e competenze senza discriminazioni.

Benefit

• Assicurazione sanitaria e dentistica
• Piano pensionistico 401(k)
• Paid time off (PTO) e possibilità di bonus annuale in base alle performance aziendali

Requisiti

Laurea in IT/Informatica/Ingegneria o esperienza equivalente (Master preferibile). Minimo 5+ anni di esperienza IT, con almeno 2-3 anni in ruolo di leadership nell'integrazione SAP. Comprensione approfondita di SAP S/4, IBP, Ariba, Microsoft Azure Data Lake e Identity Access Management. Presenza in sede richiesta per la maggior parte della settimana (almeno 3 giorni).